近年，一些知名跨國企業(yè)的中國地區(qū)人力資源總監(jiān)對這樣一個問題感到十分納悶：為什么公司在中國經(jīng)過精挑細(xì)選招聘而來的大學(xué)生，短短兩三年的時間竟然流失了近90%？為此，這些企業(yè)不得不年年花大力氣招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
昨晚無意中看了央視大劇《李小龍傳奇》，一、二集不過癮，在網(wǎng)上下載熬夜與李小龍對決。前段授課較多，這個晚上算是對自己的款待，凌晨小睡片刻，速寫下此篇雜文：一是對自己心結(jié)打開的欣喜；二是對李小龍本人執(zhí)著
中小企業(yè)如何“越冬” ——中國2008最實(shí)戰(zhàn)的一堂關(guān)于企業(yè)“越冬”的課程 為什么有些企業(yè)創(chuàng)業(yè)幾十年，一夜回到“解放”前？ 為什么 “寒冬”來了企業(yè)團(tuán)隊抗寒能力如此不堪一擊？ 為什么我國10%-20%中
2008年，對中國經(jīng)濟(jì)來說是艱難的一年，對已是世界工廠的中國制造業(yè)來說更是如此。原材料、能源價格上漲、勞動力成本提升、物流費(fèi)用增加、人民幣升值，令原本價格低廉、產(chǎn)量巨大的中國制造優(yōu)勢不再明顯。 中國
最近有關(guān)雜志篇幅報道浙江企業(yè)現(xiàn)象，企業(yè)經(jīng)營不善，倒閉占有1/3。筆者參與了調(diào)研，其實(shí)與實(shí)際不符。浙江有些是影響很大，下降狀態(tài)，但浙江經(jīng)濟(jì)“仍處于快速增長區(qū)間，增幅回落勢頭有點(diǎn)比較明顯”。浙江經(jīng)濟(jì)增速回
我們身處在變化最快的社會里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用了，速度就是一切，快慢決定成敗。因此執(zhí)行力要求快速行動、簡潔明快，執(zhí)行者要借勢打勢。 衡量執(zhí)行力需要速度，這也是個非常重要的環(huán)節(jié)。執(zhí)行力歸根到底就是一個速
流程，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“工業(yè)品生產(chǎn)中，從原料到制成成品各項工作安排的程序”。現(xiàn)在泛指的流程，是說企業(yè)內(nèi)正式或非正式的、約定俗成的做事方法。企業(yè)通過一系列活動創(chuàng)造價值，流程就是進(jìn)行這些活動的方
，2008年8月10日晚，備受矚目的中國國奧與中國男籃先后亮相，但卻結(jié)果迥異。好在中國男籃與夢八的較量是在國奧比賽之后，這個夜晚還不至于讓人心情太糟糕。對于國奧，雖然我們能猜到結(jié)果，但卻似乎永遠(yuǎn)猜不對
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，現(xiàn)在許多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者為此在努力采取若干的方式和方法去提高執(zhí)行力。然而不管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者怎樣的努力，卻效果甚微，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？其實(shí)，這是因為許多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
在我們身邊經(jīng)常聽到以下的話題和牢騷： “小王啊聽說你的工資又漲了？你在單位干的一不定很不錯?！?“這個月的獎金又沒了，說不準(zhǔn)下月就要被炒魷魚。” “你看看人家小吳，剛進(jìn)公司沒幾天，工資就比咱們高。”
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