正能量，從“給力”，從“HOLD住”一路走來，它早已不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“正能量”這三個(gè)字，它已經(jīng)上升成為一個(gè)充滿象征意義的符號(hào)，與我們的情感深深相系，表達(dá)著我們的渴望，我們的期待。各類網(wǎng)絡(luò)丑角如過江之鯽，
2012年10月11日，由清華大學(xué)深圳研究生院培訓(xùn)學(xué)院企業(yè)成長(zhǎng)研修中心主辦的“中小企業(yè)轉(zhuǎn)型路線與落地研討會(huì)”在深圳虛擬大學(xué)園舉行。此次研討會(huì)由我院轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家李鴻飛老師、資深戰(zhàn)略管理研究專家胡圣浩博士
一、背景介紹清華大學(xué)深圳研究生院是清華大學(xué)和深圳市合作創(chuàng)建的高層次人才培養(yǎng)基地和科技創(chuàng)新基地，直屬清華大學(xué)，為清華大學(xué)唯一的異地辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是清華大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)的重要組成部分。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為適
五礦集團(tuán)概況中國(guó)五礦集團(tuán)公司成立于1950年，是以金屬、礦產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易和綜合服務(wù)為主，兼營(yíng)金融、房地產(chǎn)、物流業(yè)務(wù)，進(jìn)行全球化（胡圣浩戰(zhàn)略執(zhí)行）經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)。1992年，中國(guó)五礦集團(tuán)公司
近幾年，“漲薪潮”席卷全國(guó)，不論是珠三角還是長(zhǎng)三角，是環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶還是東南沿海。無論是勞動(dòng)密集型企業(yè)，還是高科技型企業(yè)，無論是國(guó)有企業(yè)，還是民營(yíng)企業(yè)，都開始了“漲薪”運(yùn)動(dòng)。漲薪，對(duì)于不同類型企業(yè)，其
2012年6月6日下午深圳光電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組建簽約儀式在深圳市福田區(qū)財(cái)富大廈隆重舉行，參加此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有深圳市半導(dǎo)體照明產(chǎn)胡圣浩戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)原賽格集團(tuán)董事長(zhǎng)王殿甫先生、會(huì)長(zhǎng)陳靖先生、常
在中國(guó)，執(zhí)行一直是一個(gè)很熱門的詞匯，從博西迪寫了《執(zhí)行》一書后，執(zhí)行開始風(fēng)靡全國(guó)。無論在大型企業(yè)，還是在中小型企業(yè)，言必談?wù)搱?zhí)行。一個(gè)企業(yè)做的不好，就說執(zhí)行力不強(qiáng)，要找培訓(xùn)師來進(jìn)行培訓(xùn)。執(zhí)行，已經(jīng)開
隨著市場(chǎng)的縱深發(fā)展，很多公司都采取了兼并、聯(lián)合、重組等方式做大，導(dǎo)致公司規(guī)模越來越大，分子公司越來越多，形成集團(tuán)化公司。集團(tuán)如何胡圣浩戰(zhàn)略執(zhí)行管理幾個(gè)、幾十個(gè)甚至幾百個(gè)下屬公司，就擺在每一個(gè)企業(yè)家面
每次路過櫥窗，總能看見一些新的氣象、新的變化。上次經(jīng)過時(shí)，在櫥窗里貼滿了沃德森人寫的《野蠻生長(zhǎng)》讀后感，有的縱論企業(yè)發(fā)展大勢(shì)，有的對(duì)照自己深刻解剖。這次來看時(shí)，櫥窗里悄然發(fā)生了改變，換成了另一種活潑風(fēng)
公司召開總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會(huì)作者： 趙瑩 付艷杰 2011年元月10日下午，市政公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會(huì)在人力中心多功能廳召開，這標(biāo)志著公司未來十年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃正式（胡圣浩戰(zhàn)略）出爐。金蝶公司項(xiàng)目
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