孫斌,孫斌講師,孫斌聯(lián)系方式,孫斌培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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客戶:貴州省中小企業(yè)局/民營企業(yè)發(fā)展局所屬企業(yè) 地點:貴州省 - 貴陽 時間:2013/6/29 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)人才選育用留的理念與實操技術(shù)
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客戶:國家電網(wǎng)山東超高壓公司 地點:山東省 - 濟南 時間:2013/8/7 0:00:00 第一單元 企業(yè)全面實施績效管理的意義與重要性認識 第二單元 如何建立精簡、公正、可操作的績效考核體系 第三
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客戶:貴州省中小企業(yè)局 地點:貴州省 - 貴陽 時間:2013/6/28 0:00:00 □ 戰(zhàn)略人力資源管理實踐的路徑 •戰(zhàn)略人力資源的影響力 •員工離職的十大原因分析 □
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客戶:北京普天眾成股份有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2011/5/25 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)突破式績效管理 □ 用心感悟績效管理 •績效帶給我們的思考 □ 績效管理實施前提條
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客戶:浙江奧普企業(yè)集團 地點:浙江省 - 杭州 時間:2012/7/22 0:00:00 一、薪酬概念與薪酬解析 二、薪酬體系設計思路與程序 三、薪酬結(jié)構(gòu)差異化設計思路 四、薪酬等級體系的規(guī)范化建立
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客戶:清華大學總裁辦 地點:山東省 - 濟南 時間:2009/10/18 0:00:00 一、績效管理系統(tǒng)認知 二、績效考核組織管理定位 三、績效考核運用模式探析 四、績效考核工具選擇 五、績效指標與
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客戶:四川大學總裁辦 地點:四川省 - 成都 時間:2009/8/16 0:00:00 □ 人力資源管理系統(tǒng)認知 •人力資源管理者的新思維、新定位 □ 非HR經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的分工與合作
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客戶:青海慶華企業(yè)集團 地點:青海省 - 青海 時間:2009/7/12 0:00:00 □ 管理者如何識人和選人 □ 管理者如何培育下屬 □ 如何實施目標管理 □ 如何做好工作分工與責任落實 □ 如
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客戶:浙江工商聯(lián)企業(yè)輪訓 地點:浙江省 - 寧波 時間:2011/9/17 0:00:00 □ 人力資源管理系統(tǒng)認知 •人力資源管理的核心職能與目標 •企業(yè)應如何看待人力資源管
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