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[薪酬管理]講師課程
史鵬飛
薪酬談判
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
招聘面試
求職者往這里看 ↓ 面試時(shí)，企業(yè)給的薪酬不滿意，你通常怎么辦？ 面試時(shí)，你有沒有主動(dòng)要求過薪酬？你是怎么要求的？ 面試時(shí)，如果薪酬談崩了，你又如何面對(duì)？ 面試薪酬
唐惠玲
《薪酬管理實(shí)務(wù)》
薪酬管理
《薪酬管理實(shí)務(wù)》課程大綱 全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn) 課程
邱加洲
七大浪費(fèi)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
精益生產(chǎn)
電力
薪酬管理
一、浪費(fèi)的認(rèn)識(shí) 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與原價(jià) （1）為了產(chǎn)生利率 （2）制造價(jià)格的構(gòu)成 （3）制造原價(jià)的浪費(fèi) 2、浪費(fèi)的定義 （1）沒有幫助的 （2）沒有利益的 （3）沒有
史為建
薪酬管理體系方案設(shè)計(jì)七步曲
薪酬管理
【課程背景】 中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)，企業(yè)的外部環(huán)境在發(fā)生著急劇變化，企業(yè)未來的發(fā)展將嚴(yán)重受到市場(chǎng)的制約，企業(yè)的利潤(rùn)率在降低，原有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在悄然發(fā)生著變
劉云
《員工的永動(dòng)機(jī)----薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
一：績(jī)效考核的靈魂是幫助員工“成長(zhǎng)”而非傳統(tǒng)的“罰款” 二、行業(yè)不同，薪酬、考核差異化 制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、代理商、快速消費(fèi)品、科技業(yè) 三：考核其實(shí)很簡(jiǎn)單—--—--
邱加洲
工業(yè)工程（IE）
現(xiàn)場(chǎng)管理
薪酬管理
戰(zhàn)略管理
心態(tài)培訓(xùn)
一、工業(yè)工程簡(jiǎn)介 1、什么是工業(yè)工程？ 2、工業(yè)工程的目標(biāo) 3、工業(yè)工程的范疇 4、工業(yè)工程科學(xué)的性質(zhì) 5、工業(yè)工程的特點(diǎn) （1）IE是綜合性的應(yīng)用知識(shí)體系（技術(shù)
劉海軍
2016稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略
稅務(wù)稽查
2016稅務(wù)稽查重點(diǎn)
稽查應(yīng)對(duì)
財(cái)務(wù)管理
納稅籌劃
非財(cái)管理
薪酬管理
當(dāng)前，我國(guó)的稅制改革和政策正不斷完善的深入推進(jìn)，國(guó)家稅務(wù)總局新政策新文件層出不窮，涉及納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)處理的方方面面。隨著全面營(yíng)改增的落地，新一輪的稅制改革即
李高
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧
工作分析
薪酬管理
企業(yè)福利
【課程背景】 在快速多變與充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，全球企業(yè)關(guān)于薪酬體系的合理筑造已提到戰(zhàn)略發(fā)展的位置，無論大型跨國(guó)公司，國(guó)營(yíng)企業(yè)還是中外合資企業(yè)，都面臨著如何吸引、激勵(lì)
李高
門往哪開，人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
薪酬體系
【課程大綱】 前言 ? 什么是薪酬； ? 人力資源價(jià)值鏈； ? 職位、人、市場(chǎng)、績(jī)效對(duì)薪酬的影響； ? 薪酬設(shè)計(jì)的框架 一、如何進(jìn)行崗位分析 1、什么是崗位分析
趙國(guó)軍
水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)第3期
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
項(xiàng)目管理
一、課程信息： 課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課程老師：趙國(guó)軍 開課時(shí)長(zhǎng)：2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人 授課形式：講師授課+專題研討+情景模擬 課程領(lǐng)域：人力資
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