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不同的人講師課程
張成強
《非人力資源的人力資源管理》
非人力資源
【課程背景】 隨著人力資本時代的到來,企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,管理三要素:搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重
宋致旸
以價值創(chuàng)造為目標的人力資源管理:人力成本管理與控制
人力資源
戰(zhàn)略管理
財務管理
成本管控
? 課程背景 許多傳統(tǒng)的觀念認為人力資源部是一個只會花錢的部門(成本中心),不像業(yè)務部門那樣能夠創(chuàng)造利潤(利潤中心)。所以在有的企業(yè)里,人力資源部地位比較低,顯得
宋致旸
上承戰(zhàn)略,下接業(yè)務:基于業(yè)務需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
人力資源
團隊建設
團隊管理
團隊
? 課程背景 一個企業(yè)成功了,管理大師都會對其進行剖析,分析其成功之道。有的說是戰(zhàn)略指引得好,有的說是文化建設得好,有的說是企業(yè)機會把握得好,等等。這些說法都有一
宋致旸
人才供應鏈:實現高績效均衡的人才管理模式
人力資源
企業(yè)家
團隊管理
團隊建設
課程背景 新經濟形勢下企業(yè)經營環(huán)境的日趨復雜,企業(yè)將面臨著更為巨大的市場競爭壓力,如何增強核心競爭力,提高經營能力,已經成為越來越多組織關注。建立全面且科學的人才
羅鵬
零售終端運營類課程:打造高效能銷售團隊——終端運營中的人力資源管理
營銷
服裝鞋包
人力資源
終端零售
非人力管理
課程對象: 服裝零售行業(yè)終端門店銷售店經理、店長等中基層管理人員。 課 時: 2天 課程背景: 人力資源管理工作到底是誰的工作呢? 很多人會認為,當然是人力資源部
寇家倫
卓越中層干部的人才管理
人才管理
中層干部
【課程內容】 導入:人才管理的三重境界 一、人才管理的本質 (一)績效與創(chuàng)造績效的能力 1. 績效=個體(能力)因素*環(huán)境(激勵)因素 2. 影響績效的個體能力因
張海林
非人力資源的人力資源管理
中層管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
【課程背景】 現今中國各大主要城市都面臨產業(yè)調整及升級,經營環(huán)境越來越惡劣,企業(yè)競爭也越來越激烈,企業(yè)要永續(xù)經營,人才成為企業(yè)最重要的資產,而人力資源的管理和發(fā)展
蔡長安
揭秘:自帶貴氣的人都有這個特征(視頻)
自帶貴氣
風水蔡長安
自帶貴氣的人
自帶貴氣的特點
自帶貴氣的大招
你記得我為什么說你是自帶貴氣呢?你還記得嗎?再跟我說說,現在我就把這個秘密公開出 來,為什么我當時見到彥彥D一次見到的時候我就給他四個字叫自帶貴氣,自帶貴氣,事
涂遠偉
非人力資源管理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力資源經理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門是不夠的,必須有直線部門經理的參與合作。在21世紀,每個經理人都是人力資源經理。 美國鋼鐵大王卡奈基曾說過:“我的廠房
梁宇亮
智能時代下高績效數字化團隊的人性管理心法
智能時代,管理心法
數字化團隊管理講師梁宇老師版權課程 據IDC研究,智能時代80%以上的企業(yè)都將開展數字化轉型,為適應數字化的轉型必須進行組織的進化與變革,組織將呈現去中介化、去邊
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