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人才梯隊講師課程
梁葉
重構(gòu)人才管理體系——房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點和
人才梯隊
建設(shè)實務(wù)
人才盤點；
人才梯隊
建設(shè)
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
人力資源
房地產(chǎn)
房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點和
人才梯隊
建設(shè)實務(wù) 【講師介紹】 梁葉教授 北大、清華房地產(chǎn)總裁班特邀教授 中國房地產(chǎn)商學(xué)院標(biāo)桿研究學(xué)者 時代光華房地產(chǎn)商學(xué)院政策研究顧問 著名
黃紅發(fā)
企業(yè)關(guān)鍵人才的梯隊建設(shè)
人力資源
非人力管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
績效管理
一、課程背景： 時代造就英雄，還是英雄推動時代的發(fā)展？兩者不可分割。企業(yè)是社會的真實的縮影，一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才，因為關(guān)鍵性人才是一個企業(yè)最重要的
何欣
碧桂園營銷創(chuàng)新管理實踐：業(yè)務(wù)能力建設(shè)+
人才梯隊
房地產(chǎn)
培訓(xùn)管理
營銷管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
課程特點: 本課程授課講師何老師曾任職碧桂園營銷學(xué)院院長、總部職能部門總經(jīng)理，親歷碧桂園營銷從千億走向三千億的過程，視野聚焦于營銷體系的優(yōu)秀實踐，在營銷的定位、業(yè)
湯鵬
《提前布局，盡在掌握——
人才梯隊
體系建設(shè)與管理》
團(tuán)隊建設(shè)
人力資源
中層管理
職業(yè)規(guī)劃
江蘇
關(guān)鍵詞：關(guān)鍵人才
人才梯隊
選拔與培養(yǎng)導(dǎo)師 人才池 長板凳 課程對象： 公司高層、部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、商學(xué)院、業(yè)務(wù)骨干 課程目的： 1、領(lǐng)會
人才梯隊
體系建設(shè)的總
唐惠玲
《
人才梯隊
建設(shè)》
公司治理
《
人才梯隊
建設(shè)》課程大綱 全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗 課程
閆偉
如何做好
人才梯隊
建設(shè)
如何做好
人才梯隊
建設(shè)
一、
人才梯隊
建設(shè)的認(rèn)知與準(zhǔn)備 ?
人才梯隊
建設(shè)的認(rèn)知 ?人才的重要性 ?
人才梯隊
建設(shè)的重要性 ?
人才梯隊
建設(shè)的步驟 ?人才盤點 ?人力資源規(guī)劃 ?人力資源需求預(yù)測
丁健雄
人才梯隊
工作坊
培訓(xùn)管理
人才梯隊
工作坊——打造關(guān)鍵
人才梯隊
，有效支持企業(yè)成長與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 當(dāng)今世界，瞬息萬變。中國商業(yè)環(huán)境亦如此，許多企業(yè)紛紛被淘汰，但同時我們也看不少企業(yè)推陳出新，持續(xù)前行
楊宏
人才梯隊
建設(shè)
非人力管理
第一模塊 清楚
人才梯隊
建設(shè)的重要作用，樹立科學(xué)的人才發(fā)展理念思考：目前國內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機(jī)？案例：世界500強(qiáng)GE案例：華為的人才儲備戰(zhàn)略1、 企業(yè)健康
王國欽
人才梯隊
建設(shè)
企業(yè)管理
一、課程目標(biāo)： 1、確保企業(yè)保持一支訓(xùn)練有序、經(jīng)驗豐富、自我激勵能力強(qiáng)的現(xiàn)在和未來人才； 2、應(yīng)對招人難、用人難的大環(huán)境問題；教會管理干部如何規(guī)劃和使用公司人才資源
王興茂
醫(yī)院
人才梯隊
建設(shè)
培訓(xùn)管理
醫(yī)院
人才梯隊
建設(shè) ——人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才培養(yǎng) 課程背景： 科技的競爭就是人才的競爭，人才是創(chuàng)業(yè)之本，是高科技發(fā)展的核心?！耙淮氯瞬?，一代新科技”，“治國之道，唯在
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