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郭敬峰《優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā)》

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自我激勵(lì)員工的自我激勵(lì)

《優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā)》課綱【課程介紹】越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)T工辦事效率長(zhǎng)期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場(chǎng)抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故

?優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)九項(xiàng)修煉

時(shí)紅川打造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源銷(xiāo)售技巧職業(yè)素養(yǎng)河南

開(kāi)題優(yōu)秀員工的四項(xiàng)修煉 1、能力一流 2、態(tài)度一流 3、結(jié)果一流 4、忠誠(chéng)度一流第一單元勇于負(fù)責(zé) 一、為什么需要負(fù)責(zé)任？（負(fù)責(zé)=成長(zhǎng)）二、對(duì)待責(zé)任的五種方

職業(yè)化是優(yōu)秀員工走向成功的開(kāi)始

優(yōu)秀員工培訓(xùn)

服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式（4R4P）提升訓(xùn)練：優(yōu)秀員工服務(wù)行動(dòng)四部曲7步法（哆來(lái)咪法索拉西）

《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》-曾鵬錦

彭永紅優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉

李長(zhǎng)笑《成功從優(yōu)秀員工做起》

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職業(yè)化心態(tài)感恩陽(yáng)光心態(tài)職業(yè)素質(zhì)新員工培訓(xùn)

《成功從優(yōu)秀員工做起》新常態(tài)下的職場(chǎng)必備素質(zhì) ü 現(xiàn)代職業(yè)正在發(fā)生的十個(gè)變化。 ü 唯有學(xué)習(xí)才能改變，唯有改變才能增值。 ü 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就是不斷改善績(jī)效的能力。

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領(lǐng)袖

楊天河領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領(lǐng)袖

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練六級(jí)八維領(lǐng)導(dǎo)力楊天河

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)訓(xùn)練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力是判斷一個(gè)組織未來(lái)的頭號(hào)指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)是組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是一個(gè)組織從優(yōu)秀到卓越和基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)

《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀員工的招育用留》

優(yōu)秀員工講師課程

優(yōu)秀員工培訓(xùn)師課程

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