首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
29
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
勞動(dòng)合同講師課程
鄭君
勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)合同
用工模式
勞動(dòng)法規(guī)
勞動(dòng)糾紛
特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時(shí)間為本文件第一次上傳時(shí)間。 鄭老師的管理理念： 1. 提升用工自主權(quán)，從招聘做起；降低用工風(fēng)險(xiǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)做
涂遠(yuǎn)偉
勞動(dòng)關(guān)系基準(zhǔn)法規(guī)培訓(xùn)
勞動(dòng)法規(guī)
勞資法律
人力資源
勞動(dòng)合同
管理
『課程目的』 通過學(xué)習(xí)獲得系統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)知識(shí)。 『課程對(duì)象』 企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等 『課程時(shí)間』 3天，每天二節(jié) 『課堂互動(dòng)』 案
賈富春
勞動(dòng)合同
修改暨訂制的法律風(fēng)險(xiǎn)與技巧
人力資源
課程背景：
勞動(dòng)合同
是用人單位與勞動(dòng)者雙方之間勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的約定，通過
勞動(dòng)合同
的內(nèi)容設(shè)計(jì)，可以完善企業(yè)的管理手段，強(qiáng)化對(duì)員工的管理。但遺憾的是，在勞動(dòng)行政部門推行格
賈富春
勞動(dòng)合同
的訂立、續(xù)訂、終止的操作技巧
人力資源
課程背景： 員工入職要簽訂
勞動(dòng)合同
，合同到期要續(xù)訂和終止，這是勞動(dòng)關(guān)系管理方面的日常工作，似乎是每個(gè)hr都必須掌握的工作技能，但在具體操作時(shí)，卻會(huì)出現(xiàn)比較復(fù)雜的問
賈富春
特殊情況下的
勞動(dòng)合同
管理
人力資源
課程背景： 員工已經(jīng)具備了簽訂無(wú)固定期限
勞動(dòng)合同
的條件，但老板拒絕依法簽訂，HR該如何取舍？雙重甚至多重勞動(dòng)關(guān)系屢屢挑戰(zhàn)著我們固有的思維方式，HR該如何應(yīng)對(duì)？是勞
賈保山
人事法務(wù)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險(xiǎn)管理
勞資法律
人力資源
勞動(dòng)合同
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社會(huì)保險(xiǎn)
人事法務(wù)實(shí)務(wù)12個(gè)主要方面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 一．招聘與試用中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理 二．
勞動(dòng)合同
與用工形式中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)如何預(yù)防？ 三．如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實(shí)處？ 四
賈保山
辭退員工風(fēng)險(xiǎn)防控（案例研討）
辭退
開除
除名
解除
勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)關(guān)系
33則案例解析 + 11篇深度學(xué)習(xí)與研報(bào) 剖析解除
勞動(dòng)合同
風(fēng)險(xiǎn)防控的方法、精要 第一講：辭退員工風(fēng)險(xiǎn)的種類 第二講：辭退員工事由的選擇 第三講：辭退員工的程序與通
馮智明
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操技巧
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)合同
管理
勞動(dòng)合同
法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來(lái)，隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛案件也不斷增多，加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何有效避免和減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，在源頭
梁偉權(quán)
合法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償●降低企業(yè)用工成本
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
解除
勞動(dòng)合同
辭退
終止
不續(xù)約
第一部分 481號(hào)文的廢止對(duì)企業(yè)帶來(lái)什么影響？ 一、 涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主要法條有哪些？ 1. 《違反和解除
勞動(dòng)合同
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中的規(guī)定 1) 哪些情形需要支付
王宇平
勞動(dòng)合同
簽訂、變更、解除和終止法律風(fēng)險(xiǎn)防范及實(shí)務(wù)操作
人力資源
勞資法律
一、
勞動(dòng)合同
簽訂法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、如何確定未訂立
勞動(dòng)合同
二倍工資的計(jì)算基數(shù)？ 2、未簽訂
勞動(dòng)合同
雙倍工資差額最多支持多少月？ 3、被強(qiáng)迫補(bǔ)簽
勞動(dòng)合同
等
勞動(dòng)合同
無(wú)效
1
2
3
下一頁(yè)
共 3 頁(yè)
相關(guān)搜索：
勞動(dòng)合同講師課程
|
勞動(dòng)合同培訓(xùn)師課程
|
勞動(dòng)合同培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
