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團(tuán)隊(duì)管理、講師課程
王緒林
績效為王·鐵軍執(zhí)行力特訓(xùn)營
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
《鐵軍執(zhí)行力特訓(xùn)營》簡單、落地、有效，把弱者變強(qiáng)，同時(shí)讓強(qiáng)者更強(qiáng)，把目標(biāo)變成可見的結(jié)果。理論教導(dǎo)+方法練習(xí)+工具運(yùn)用+現(xiàn)場模擬的四位一體訓(xùn)練模式讓效果當(dāng)場得到驗(yàn)證
王緒林
上下同欲·卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營
凝聚力
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)斗力
假如您的企業(yè)、公司、部門、團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)上班磨洋工、推萎扯皮、當(dāng)面一套背后走樣、士氣低迷、軍心動(dòng)搖、客戶流失、人才離職、效率低下、效益下滑……怎么辦？立刻、馬上改善團(tuán)隊(duì)
高雪寧
【管理者系列】新生代員工管理——成為員工的職業(yè)生涯導(dǎo)師
輔導(dǎo)
導(dǎo)師
新生代
團(tuán)隊(duì)管理
課程時(shí)長：1-2天 課程大綱： 一、追根溯源：新生代員工的特點(diǎn) 1、新生代員工的特點(diǎn) 2、企業(yè)內(nèi)員工導(dǎo)師的起源 3、員工導(dǎo)師的定位 二、知己知彼：深入了解自己和輔
高雪寧
【管理者系列】成為員工的高績效教練——激發(fā)潛能，引領(lǐng)績效
團(tuán)隊(duì)管理
輔導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
績效
一、企業(yè)痛點(diǎn) 上班難，做管理者更難。自己每天要面對數(shù)不勝數(shù)的任務(wù)，還可能隨時(shí)接受下屬撂挑子。剛學(xué)完90后管理，00后又登上職場舞臺，與其這樣煩，不如嘗試換一種管理
高雪寧
【管理者系列】邁向優(yōu)秀管理者——如何用人、留人、激勵(lì)人
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
員工激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)管理
【企業(yè)痛點(diǎn)】 “員工因公司而加入，卻因主管而離開”，一句話道盡管理者和員工的雙重傷痛。員工的留存和工作的積極與否，和主管的管理風(fēng)格和方法有密不可分的關(guān)聯(lián)。談錢傷感
李雍
銷售團(tuán)隊(duì)的管理技能
管理銷售團(tuán)隊(duì)的本領(lǐng)
課程概要（若了解詳細(xì)內(nèi)容請另行溝通） 時(shí)代在激變，伴隨著新技術(shù)的迅猛發(fā)展，員工的就業(yè)觀念和追求也必然與時(shí)俱變。而肩負(fù)著公司承上啟下重任的中層管理者面對這些變化，也
秦瑛
《管理改進(jìn)共識》工作坊
管理改進(jìn)
管理共識
團(tuán)隊(duì)管理
【工作坊背景介紹】 組織效能提升不只是KPI、不只是目標(biāo)、不只是評分，想要在不增加資源代價(jià)的前提下向內(nèi)挖掘潛力、提升工作成果，必須為撬動(dòng)績效改進(jìn)找到關(guān)鍵支點(diǎn)。本工
君鳴
激活卓越人生的“芯”系統(tǒng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)管理
成功勵(lì)志
第一模塊：人生成長的三大生態(tài)系統(tǒng) 1、什么是平衡式的卓越人生 2、生命金字塔是什么 3、生命的五大主宰系統(tǒng) 總結(jié)：案例分析與具體運(yùn)用 沉淀與深化： 1、第一模塊的
君鳴
銷售團(tuán)隊(duì)全員動(dòng)力系統(tǒng)訓(xùn)練營
營銷管理
終端零售
團(tuán)隊(duì)管理
銷售技巧
心靈成長
第一模塊：行業(yè)發(fā)展趨勢與分析 1、看懂趨勢 2、把握趨勢 3、用好趨勢 4、順勢而上 第二模塊：學(xué)習(xí)成就更美的自己 1、學(xué)習(xí)的1大目的 2、學(xué)習(xí)的2大方法 3、學(xué)
君鳴
管理者的心理結(jié)構(gòu)進(jìn)化論
中層管理
營銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
開篇 管理科學(xué)的產(chǎn)生 1、管理科學(xué)的淵源 2、管理心理學(xué)的產(chǎn)生 3、組織行為學(xué)的產(chǎn)生 4、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的關(guān)系 5、什么是管理者心理結(jié)構(gòu) 6、什么是管理者
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