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構(gòu)建講師課程
艾麟
小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)流程及體系搭建
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何立
精品講座：
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和諧職場(chǎng)人際關(guān)系的八個(gè)心理密碼
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和諧職場(chǎng)人際關(guān)系的八個(gè)心理密碼?（取自6H團(tuán)隊(duì)心理管理策略與實(shí)務(wù)版權(quán)課程的部分內(nèi)容）【課程背景】心智管理是一種最為根本的人力資源管理方式，心智是比市場(chǎng)和技
禹志
?企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系
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禹志
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與執(zhí)行實(shí)務(wù) ★ 課程意義 為什么人力資源管理依然在許多企業(yè)里不能擺在重要的戰(zhàn)略位置來看待？ 為什么人力資源管理在許多企業(yè)總成為頭痛醫(yī)頭腳
白洪山
構(gòu)建
企業(yè)戰(zhàn)略體系、推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型升級(jí)
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構(gòu)建
戰(zhàn)略體系，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 課程背景：對(duì)于多數(shù)快速成長(zhǎng)型企業(yè)來講，隨著行業(yè)發(fā)展階段的變化、隨著企業(yè)成長(zhǎng)周期的改變，企業(yè)需要面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和發(fā)展方
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課程介紹 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作的性質(zhì)是以知識(shí)和學(xué)習(xí)為標(biāo)志的，學(xué)習(xí)型組織充分體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)組織管理模式變化的要求。傳統(tǒng)方式的組織與學(xué)習(xí)型的組織有非常明顯的不同
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黃靜
縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈
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謝玉雄
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作總 “卡殼”？同頻共振才是破局關(guān)鍵！
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在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)場(chǎng)上，你是否常遇到這樣的尷尬？領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上激情澎湃地描繪戰(zhàn)略藍(lán)圖，下屬們卻滿臉困惑，會(huì)后執(zhí)行時(shí)頻頻走樣；項(xiàng)目小組熱火朝天地討論方案，成員間各執(zhí)一詞，
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