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管理、團(tuán)隊(duì)講師課程
張穗生
【薩維爾國(guó)際商學(xué)院】酒店高層管理研修班
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
營(yíng)銷(xiāo)管理
團(tuán)隊(duì)管理
集團(tuán)管控
【前言】 鑒于新環(huán)境、新常態(tài)下酒店發(fā)展需求，上海錦江國(guó)際理諾士酒店管理專(zhuān)修學(xué)院＆薩維爾國(guó)際商學(xué)院2019年度繼續(xù)攜手合作，就《酒店高層管理研修班》課程開(kāi)啟滾動(dòng)式開(kāi)
郭敬峰
《有效沖突管理》
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心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
團(tuán)隊(duì)管理
【課程介紹】 沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異。沖突管理指在一定的組織中對(duì)各種沖突的管理。管理者不僅要解決組織中的沖突，更要刺激功能性的沖
陳亞琦
人人都要學(xué)的知人善用領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
管理
團(tuán)隊(duì)
《人人都要學(xué)的知人善用領(lǐng)導(dǎo)力》（2天版） 課程背景 隨著新生代職場(chǎng)人不斷成為職場(chǎng)主力，很多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)原本靠制度管理的方式效果越來(lái)越差，這些年輕一代的新興職場(chǎng)人，有自
宋麗華
營(yíng)銷(xiāo)人之道—銷(xiāo)售管理者的五行管理心法
營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售
管理
團(tuán)隊(duì)
【課程背景】 銷(xiāo)售工作是一個(gè)公司全部工作的統(tǒng)領(lǐng)，銷(xiāo)售工作的好壞影響公司的生存和發(fā)展，但銷(xiāo)售工作又是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)，既受內(nèi)部因素的影響，也受到外部因素的制約，這
宋致旸
破解傳統(tǒng)績(jī)效管理的痛點(diǎn)：戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的落地與實(shí)踐
人力資源
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
課程背景 績(jī)效管理實(shí)施為何眾人口頭支持，操作上不重視；績(jī)效管理為何半途而廢，淪落為形式。知名咨詢(xún)公司埃森哲曾經(jīng)做過(guò)1000多家企業(yè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)超過(guò)95.6%的企業(yè)
宋致旸
OKR績(jī)效實(shí)踐：重新定義績(jī)效管理
人力資源
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
課程背景 績(jī)效是組織的立命之本，但是隨著時(shí)間的推移，在績(jī)效管理中，我們出現(xiàn)了“認(rèn)認(rèn)真真走形式”的現(xiàn)象，同時(shí)企業(yè)的管理者迷信于某種單一化指標(biāo)，組織開(kāi)始陷入僵化。 當(dāng)
宋致旸
知識(shí)煉金術(shù)：將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織效能
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
課程背景 在很多企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中都會(huì)出現(xiàn)以下現(xiàn)象：一旦企業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家離開(kāi)其所在的工作崗位，儲(chǔ)存在該業(yè)務(wù)專(zhuān)家大腦中的經(jīng)驗(yàn)也將隨之被帶走，繼任者將不得不從頭開(kāi)始摸
宋致旸
上承戰(zhàn)略，下接業(yè)務(wù)：基于業(yè)務(wù)需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
? 課程背景 一個(gè)企業(yè)成功了，管理大師都會(huì)對(duì)其進(jìn)行剖析，分析其成功之道。有的說(shuō)是戰(zhàn)略指引得好，有的說(shuō)是文化建設(shè)得好，有的說(shuō)是企業(yè)機(jī)會(huì)把握得好，等等。這些說(shuō)法都有一
宋致旸
盤(pán)出企業(yè)的效能和利潤(rùn) ——企業(yè)人才管理的基石：人才盤(pán)點(diǎn)
人力資源
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
課程背景 在新的形勢(shì)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已由產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了以人才為中心的經(jīng)營(yíng)和管理競(jìng)爭(zhēng)，很多企業(yè)都已經(jīng)開(kāi)始把人才管理放到了戰(zhàn)略層面。人才管理中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)
胡福庭
《業(yè)績(jī)提升實(shí)操團(tuán)隊(duì)》訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
營(yíng)銷(xiāo)管理
客戶(hù)管理
團(tuán)隊(duì)管理
營(yíng)銷(xiāo)
【課程背景】： 在物流快遞市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)的今天，行業(yè)增速與單票價(jià)格雙雙持續(xù)下降。如：快遞收入從2016年同比增長(zhǎng)43.5%，預(yù)計(jì)2021同比增長(zhǎng)15%左右（2021年
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