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精神講師課程
吳永生
責(zé)任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責(zé)任
精神
與落實能力培養(yǎng)
企業(yè)文化
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
【課程大綱】 第一模塊 企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任 核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失 1、責(zé)任是個人成功的標(biāo)準(zhǔn) 2、員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力 3、對工作負(fù)責(zé)任就是對自
景元利
商道領(lǐng)袖智慧系列課程之一《企業(yè)家
精神
與領(lǐng)導(dǎo)力》
企業(yè)家
精神
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力提升
企業(yè)
精神
企業(yè)家
精神
與領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱 課程介紹： 企業(yè)家
精神
是推動企業(yè)發(fā)展與時代進(jìn)步的重要力量。本課程中，將會解讀企業(yè)家
精神
和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素。企業(yè)家
精神
能夠推動企業(yè)持續(xù)變
張燕煌
《亮劍
精神
》培訓(xùn)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么?。?！ 好的機(jī)制使壞人變聰明人，使庸人變能人！【保證企業(yè)健康發(fā)展的四大機(jī)制】： 1、稽核機(jī)制：定期或
李明偉
《中國十九大報告
精神
解讀》
領(lǐng)導(dǎo)力
政府
北京
一、新時代：十九大報告從三個維度闡述黨領(lǐng)導(dǎo)中國進(jìn)入新時代中國進(jìn)入了一個什么新時代？ 二 新指南：新時代中國特色社會主義思想的總體框架、“從十九大到二十大，是‘兩個
陳浩
【工匠
精神
— 學(xué)習(xí)型員工進(jìn)階必修】
工匠；職業(yè)
精神
課程收益： 1、 培養(yǎng)員工五感“愛崗敬業(yè)的責(zé)任感、造福社會的使命感、追求極致的自豪感、有口皆碑的成就感、薪火相傳的神圣感” 2、 學(xué)會理解工作就是修行的道理 3、
陳浩
提升員工忠誠敬業(yè)
精神
的策略
職業(yè)素養(yǎng)
n課程設(shè)計:職業(yè)培訓(xùn)師 陳浩?一個只信運(yùn)，不信命的實踐家；?一個用生命悟道，用使命傳道的傳道者；?一個沒有背景，只見背影的奮斗者；?一個靠自己辛勤耕耘的努力者。n陳
章誠
中國企業(yè)家 ——企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越
精神
的培養(yǎng)
企業(yè)家
精神
培養(yǎng)
第一部分 如何培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展
精神
——練就5種心智心法 心智心法一：理性模式并非完全等同于科學(xué)、專業(yè)的管理 1、理性模式會制造“技術(shù)騎士” 2、理性模式會導(dǎo)致“分析癱
許愿老師的《房地產(chǎn)企業(yè)非財務(wù)人員的財務(wù)管理與案例實操模擬演練》課程
房地產(chǎn)
非財管理
引子： 第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)的財務(wù)特征與財務(wù)全景認(rèn)知 一、土地成........&資金密集型特性 二、房地產(chǎn)項目的土地/建安/管銷/財務(wù)/稅費(fèi)的全周期成
中層困局何解？解鎖領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階密鑰，重塑職場主動權(quán)
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)龐大的組織架構(gòu)里，中層干部猶如連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的橋梁，看似關(guān)鍵，卻深陷困局。據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，超 60% 的中層管理者坦言，自己每天花費(fèi)近 40% 的工作時間在
別再盲目抄作業(yè)！打造鐵軍的核心，藏在組織成長的 3 個暗線里
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
看著阿里團(tuán)隊在市場中披荊斬棘，你是否也想復(fù)刻那份 “召之即來、來之能戰(zhàn)” 的戰(zhàn)斗力？但現(xiàn)實往往是：學(xué)來的 PK 機(jī)制成了內(nèi)部互耗的導(dǎo)火索，照搬的狼性文化只養(yǎng)出了搶
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