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組織溝通講師課程
王梓名
提升
組織溝通
效能,助力企業(yè)降本增效
組織溝通
降本增效
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
第一講:苦惱的老板與委屈的高管 1、老板為什么喜歡把自己“藏起來(lái)” 2、老板為什么都變成了“孤家寡人” 3、老板總是認(rèn)為高管不聽(tīng)話“ 4、高管的努力總得不到老板認(rèn)
王啟君
《
組織溝通
與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
溝通
執(zhí)行力
課程大綱: 1. 企業(yè)贏的關(guān)鍵--- 2. 企業(yè)愿景與組織規(guī)劃 3. 企業(yè)中長(zhǎng)期目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃 4. 企業(yè)創(chuàng)新思維革新 5. 企業(yè)改革八大步驟 6. 執(zhí)行的定義
劉鑫賢
高情商行為風(fēng)格溝通術(shù)
情商
溝通
行為風(fēng)格
組織溝通
性格
課程背景簡(jiǎn)介: 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人與人之間的連接路經(jīng)越來(lái)越多,但同時(shí)產(chǎn)生諸多問(wèn)題,例如:為什么總是感覺(jué)溝 通不暢?為什么無(wú)法避免溝通帶來(lái)的損失?為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭(zhēng)
常亮
組織溝通
文化的變革與卓有成效的管理溝通
溝通技巧
組織溝通
團(tuán)隊(duì)溝通
跨部門(mén)溝通
◎課程關(guān)鍵詞:
組織溝通
、人際溝通、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門(mén)溝通、溝通沖動(dòng) ◎授課對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、部門(mén)主管(溝通為通用技能,適用于企業(yè)全體員工,課程總體設(shè)
李彬
組織溝通
與沖突管理
組織溝通
undefined沖突管理
課程大綱: (一)高效溝通的基礎(chǔ) 1. 溝通的重要性; 2. 影響
組織溝通
的因素; 3. 企業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的溝通障礙; 4. 高效溝通的五大思維; 5. 溝通目標(biāo):鼓舞
王可楠
組織中的溝通技巧
組織溝通
溝通技巧
組織關(guān)系
香山管理
向下管理
模塊一:溝通的基本概念 1.1 溝通是主管不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能 1.2 溝通是擁有邁向卓越成功的力量 1.3 溝通的目的 1.4 溝通的核心模式與要素——表達(dá)
劉英
組織溝通
管理-卓有成效的溝通
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
課程大綱(2天) 這不是一堂純粹淺層面單一性的溝通技巧課,而是一堂全方位專(zhuān)業(yè)深度解析溝通本質(zhì),因果溝通與個(gè)人、外界、組織文化與變革、有效管理四大層面互動(dòng)關(guān)系的系統(tǒng)
李忠
報(bào)告?連絡(luò)?相談---日式企業(yè)一致推崇的高效
組織溝通
體制
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
課程內(nèi)容大綱 1、日本企業(yè)“活性化”現(xiàn)場(chǎng)管理哲學(xué)(1H) 2 小組游戲:數(shù)字傳遞! ü 體驗(yàn)分享:傳遞速度為何慢? ü 感悟分享:個(gè)人快慢與團(tuán)隊(duì)整體速度? 2 活
楊帆
?《“關(guān)鍵對(duì)話”在
組織溝通
中的運(yùn)用》
關(guān)鍵對(duì)話
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
1、 課程開(kāi)發(fā)思路 a) 您是否曾遇到這些情景? 與某位自尊心很強(qiáng)的下屬面談,他不是對(duì)抗就是沉默,掩飾自己真實(shí)的想法; 項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)上,大家對(duì)敏感問(wèn)題避而不談,你覺(jué)
彭勃
九型人格與高效溝通系列《高效
組織溝通
-九型人格》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
銷(xiāo)售技巧
職業(yè)素養(yǎng)
九型人格
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
簡(jiǎn)單描述(課程效果): 放松、溝通、和諧、包容、感恩、凝聚、高效。 第一單元:九型人格的探索---自知之明 破冰游戲:從工作和生活習(xí)慣辯九型 ----性格對(duì)于個(gè)人
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