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組織行為學講師課程
蔡闖
新時代
組織行為學
人力資源
團隊建設
團隊
團隊管理
執(zhí)行力
新時代
組織行為學
課程大綱 強調(diào)理論與實踐的緊密結(jié)合,鼓勵學員通過案例分析、實際演練、問題討論等方式,深入理解和掌握
組織行為學
的基本理論和應用技能,以幫助學員全面理
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-
組織行為學
劉成熙老師
組織行為學
劉成熙老師-精品課程-
組織行為學
前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升
組織行為學
技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定
劉學元
組織行為學
在管理中的應用
組織
行為
管理應用
組織行為學
在管理中的應用 (針對中高層) 培訓對象:企業(yè)中高層管理干部 培訓時間:2天 培訓方法:教案講授、案例分析,情景互動,專題研討,問題解答,現(xiàn)場演練 培訓
竇彥斌
組織行為學
中高層管理
領導力
【課程背景】 在當今巨變的時代,組織如何進行有效管理,如何持久經(jīng)營和發(fā)展,已經(jīng)成為企 業(yè)管理者面臨的主要挑戰(zhàn),并且使很多管理者陷入集體焦慮:我們所做的都是正 確的
劉學元
如何運用
組織行為學
提升組織管理水平
領導力
團隊建設
人力資源
人力資源
團隊建設
領導力
組織行為學
在管理中的應用 (針對中高層) 培訓對象:企業(yè)中高層管理干部 培訓時間:2天 培訓方法:教案講授、案例分析,情景互動,專題研討,問題解答,現(xiàn)場演練 培訓
李恩懷
管理心理學
管理
心理學
組織行為學
行為預測
分析
心理
一、 課程背景 n 企業(yè)經(jīng)營管理中所有的問題,歸根結(jié)底都是人的問題。當一個企業(yè)的績效出現(xiàn)問題,當一個企業(yè)的團隊能力不能有效支撐戰(zhàn)略需求,問題都出在人身上;一個管理
劉學元
組織行為學
在管理中的應用
人力資源
中層管理
組織行為學
在管理中的應用 (針對中基層) 培訓對象:企業(yè)中基層管理干部 培訓時間:2天 培訓方法:教案講授、案例分析,情景互動,專題研討,問題解答,現(xiàn)場演練 培訓
王浩
大客戶銷售心理學
普通心理學
營銷心理學
組織行為學
大客戶銷售的人格結(jié)構(gòu)和心理素質(zhì)是什么?
大客戶組織的行為機制是什么?大客戶內(nèi)部角色的購買行為和需求心理有哪些因素
具有哪些特征,如何分析這些
怎樣在實戰(zhàn)中運用大客戶
【課程大綱】 第一講 大客戶銷售的心理素質(zhì) 案例分析…… 1、銷售的人格心理 自我意識 思維方式 性格傾向 行為風格 控制水平 2、從事大客戶銷售的社會條件 家庭
賀林
組織行為學
企業(yè)管理
組織行為學
是現(xiàn)代管理理論的基礎,主要研究對象為組織中人的行為和態(tài)度,涉及個人、群體、組織三個層面,其內(nèi)容包括現(xiàn)代管理理論的最新成果和各方面內(nèi)容:價值觀、工作態(tài)度、需
胡一夫
《
組織行為學
》
中層管理
一、
組織行為學
的含義 1、
組織行為學
的定義 2、
組織行為學
的作用 3、
組織行為學
的目的 4、
組織行為學
的內(nèi)容 二、組織管理模型五要素 1、戰(zhàn)略 2、組織 3、資源
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