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經(jīng)理講師課程
趙磊
《職業(yè)
經(jīng)理
人與職業(yè)素養(yǎng)》
企業(yè)管理
職業(yè)
經(jīng)理
人與職業(yè)素養(yǎng)
★第一部分 管理角色與定位 1、 管理的實質(zhì)與認(rèn)知 2、 職業(yè)管理者的角色定義與企業(yè)定位 3、 推卸管理責(zé)任的原因分析與解決措施 4、 管理者的職責(zé)要求與素質(zhì)能力
蔣小華
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
第1章 人才管理：管理者的核心競爭力 1. 管理者應(yīng)成為人力資源專家（人人都是人才官）； 2. 商界領(lǐng)袖的人才觀——人才管理的意義和價值； 3. 企業(yè)與人才究竟是
趙磊
《非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理》
人力資源管理
【課程綱要】 – 第一單元：企業(yè)核心競爭力與發(fā)展——人力資源管理角色與定義 1、什么是人力資源管理？ 2、新環(huán)境下的人力資源管理角色與責(zé)任 3、部門
經(jīng)理
在人力資源
尹義法
項目管理質(zhì)量管理成本管理領(lǐng)導(dǎo)力課程總覽
項目管理
pmp
項目
經(jīng)理
項目化運(yùn)營
企業(yè)管理
尹義法老師（微37254983） n中國汽車質(zhì)量技術(shù)聯(lián)盟理事 n國資委中質(zhì)檢CQC特聘專家顧問 n國資委中汽中心CATARC特聘專家顧問 n美國項目管理協(xié)會PMI
李豪
當(dāng)前地產(chǎn)趨勢下職業(yè)
經(jīng)理
人領(lǐng)導(dǎo)力提升
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
營銷管理
課程簡介：在房地產(chǎn)新環(huán)境下，任何房地產(chǎn)企業(yè)都面臨著戰(zhàn)略調(diào)整與選擇。若想在政策與市場多重壓力之下，房地產(chǎn)企業(yè)獲得可以持續(xù)發(fā)展和并達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，基于戰(zhàn)略和目標(biāo)之下重新
牛犇
醫(yī)藥
經(jīng)理
能力素質(zhì)模型訓(xùn)練營專題培訓(xùn)
醫(yī)藥
管理能力
素質(zhì)模型
醫(yī)藥
經(jīng)理
能力素質(zhì)模型訓(xùn)練營專題培訓(xùn) 培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)定制課程） 課程背景： 素質(zhì)模型理論源于20世紀(jì)70年代初、由美國國務(wù)院邀請哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授戴維·麥克
牛犇
基層診所市場
經(jīng)理
專題培訓(xùn)
基礎(chǔ)診所
第三終端
基層診所市場
經(jīng)理
專題培訓(xùn) 培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)課程） 課程目的： 一、培訓(xùn)基層診所醫(yī)療市場一線業(yè)務(wù)人員、市場招商、管理、運(yùn)營的業(yè)務(wù)能力。 課程受眾： 基層診所市場
彭榮模
彭榮?！斗侨肆Y源
經(jīng)理
的人力資源管理》
彭榮模
非人
人力資源
課程大綱 一. 管理者角色認(rèn)知與人本意識 ——管理的“管”與“理”； ——如何理解“理人”的要義； ——管理者的角色認(rèn)知：四個角色； 案例討論：劉
經(jīng)理
為何窮于應(yīng)付
尹義法
項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力-微權(quán)力下的團(tuán)隊管理
項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力
微權(quán)力
團(tuán)隊管理
高效團(tuán)隊
一、課程簡介 《項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力》是從《哈佛商業(yè)導(dǎo)師》職場領(lǐng)導(dǎo)力系列課程中摘選出精華部分，面向項目
經(jīng)理
/質(zhì)量
經(jīng)理
崗位人員設(shè)計的，具體特征為沒有行政管理權(quán)的微權(quán)力下如
郭敬峰
《中層客戶
經(jīng)理
個人效能提升與情壓管理》大綱
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
中層管理
績效管理
【課程介紹】 疫情封控常態(tài)化形勢下，當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠，情感遭遇糾結(jié)，生活諸多不順時，那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無助，你懂得……負(fù)性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員個人效
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