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績效團隊講師課程
李懷忠
打造高
績效團隊
團隊,高績效
課程收益 1、 認知真正團隊定義與團隊成員應具備的條件 1、 了解績效低下的原因和解決方法,成為有價值的人 2、 掌握實現(xiàn)團隊高績效三大共識與自我管控法則 3、
閔東
高
績效團隊
凝聚力與執(zhí)行力管理
中層管理
團隊建設
領導力
執(zhí)行力
執(zhí)行力一直是目前國內大多數(shù)企業(yè)所關注的重點,為了提高團隊執(zhí)行力也投入了很多人力、物力,但最終的效果往往差強人意。這其中的原因也各不相同,總結歸納下來主要存在幾種誤
彭永紅
高
績效團隊
打造
職業(yè)化
職業(yè)技能
職業(yè)素養(yǎng)
團隊建設
中層管理
執(zhí)行力
【課程大綱】 ■ 課時安排:2天(12小時) ■ 課程對象:中基層管理或員工 ■ 課程目標: (1)如何打造高
績效團隊
; (2)認識與做好企業(yè)中層; (3)如何提
吳家福
07《“樂高認真玩”?系列-高
績效團隊
建設》
樂高
高績效
團隊
發(fā)展
課時:7H 一、樂高認真玩的介紹 1、樂高積木用法 2、什么是“玩” 3、什么是“認真玩” 二、“樂高認真玩”的學習模型和基礎步驟 1、用手思考—構建知識 2、探
別東陽
《高
績效團隊
打造要點與實操》
別東陽
別東陽老師
TTT
培訓師培訓
中層管理
人力資源
針對問題 ? 認知問題:因干部對團隊缺乏清晰認知,導致的管理力度弱、團隊執(zhí)行不力等問題;因管理者缺乏對人性的理解,導致的團隊沖突、協(xié)同性差等問題; ? 技能問題:
周武
就是要這樣打造高
績效團隊
高
績效團隊
團隊建設
執(zhí)行力
中高層管理培訓
培訓課程:就是要這樣打造高
績效團隊
1. 課程背景 對大多數(shù)公司領導來說,“團隊”這一概念并不陌生。團隊協(xié)作在公司運營中所發(fā)揮出的巨大作用,也為業(yè)界人士有目共睹。
劉芳
?降低流失率、提高敬業(yè)度 —團隊業(yè)績提升工作坊
執(zhí)行力
團隊建設
高
績效團隊
降低流失率、提高敬業(yè)度 ——團隊業(yè)績提升工作坊 課程背景: 員工流失率高,看起來滿意度還不錯的員工,實際帶來的業(yè)績產出并不高……這些都是什么原因導致的?我如何選對
陶廣洲
高
績效團隊
打造
團隊建設
中層管理
營銷管理
戰(zhàn)略管理
北京
沙漠掘金Pro源于加拿大EF公司的同名課程Gold Of Desert King,是當下團隊效能和協(xié)同訓練中最常用的沙盤模擬課程。其故事情節(jié)和邏輯的可靠性已被全球
郭敬峰
《打造高
績效團隊
-執(zhí)行力與協(xié)作溝通》大綱
高
績效團隊
,執(zhí)行力提升,溝通協(xié)作
第一單元 高
績效團隊
打造 開場熱身:“抓小奴” 1、如何高效團隊激勵管理 (1)團隊管理的5P要素 (2) 如何用EQ情商來招人、識人、育人、用人、留人 案例分析
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
人力資源
中層管理
非人力管理
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時長:1天(6小時) | 適用對象:中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績效面談的戰(zhàn)略價值與標桿實踐(1小
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