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企業(yè)選、育、用、留人培訓(xùn)

非人力管理

企業(yè)選、育、用、留人培訓(xùn) 講師：李繪芳企業(yè)選、育、用、留人課程有哪些？企業(yè)選、育、用、留人培訓(xùn)講師有哪些？企業(yè)選、育、用、留人內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？企業(yè)選、育

莫宇斌非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

課程背景：提高學(xué)員的管理技巧和員工管理相關(guān)的意識(shí)和技巧、職業(yè)水平，了解當(dāng)前公司、部門和自己在管理與溝通方面存在的不足，通過本次學(xué)習(xí)能是使您更好的激勵(lì)、留住人才，與

葛軍《“五才”管理-如何選、育、用、留、展才

非人力管理

破冰：思考以往工作中的難題 1.選、育、用、留、展才，最困擾您的是？ 2.最近工作中，遇到的五才難題是？ 3.在人才戰(zhàn)爭(zhēng)中，我們到底哪里需要改善？（一）解決企業(yè)人

谷成生非人力資源主管人力資源管理

中層管理

讓每一個(gè)管理者或是各級(jí)管理者都能意識(shí)到人力資源管理不僅是人力資源主管和部門的事，是每一個(gè)管理者必備的才能之一。

趙洪新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

授課方式：專業(yè)講授、分組討論、案例分析、角色扮演、技能演練課程目標(biāo)： 1、幫助各級(jí)管理者建立起人力資源管理的系統(tǒng)框架，掌握人力資源管理領(lǐng)域的基本方法和技巧，推進(jìn)

劉春華海爾的人力資源管理

非人力管理

海爾的人力資源管理劉春華老師【課程大綱】一、海爾人力資源開發(fā)理念 1、海爾人力資源開發(fā)理念之一人人是人才賽馬不相馬 A海爾為什么要賽馬？伯樂相馬（預(yù)估以后

譚小芳非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) 講師：譚小芳非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程有哪些？非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)講師有哪些？非人力資源經(jīng)理的人力資源

于環(huán)宇《人本管理系統(tǒng)總裁班》

非人力管理

課程內(nèi)容大綱：第一部分：揭秘人本執(zhí)行 1 執(zhí)行力問題的五大原因 2 持續(xù)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵 3 開啟人本執(zhí)行力系統(tǒng) 第二部分：需求動(dòng)力 1 需求動(dòng)機(jī)執(zhí)行力 2 驅(qū)力

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功密碼，90% 的管理者都沒找對(duì)方向？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

別以為把人湊到一起就叫團(tuán)隊(duì)！多少管理者掛著 “團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人” 的頭銜，卻在現(xiàn)實(shí)中被狠狠打臉：開不完的無效會(huì)議，成員各說各話，目標(biāo)成了空中樓閣；布置任務(wù)時(shí)信誓旦旦，執(zhí)

《演繹力：內(nèi)訓(xùn)師的課堂表達(dá)與互動(dòng)技巧》

課堂演繹公眾表達(dá)演講表達(dá)舞臺(tái)肢體

第一章聲音塑造 1．氣不足——掌握正確的呼吸方式 2．勁不對(duì)——找對(duì)正確的發(fā)聲位置 3．腔不通——腔體三開 4．嘴不靈——治瓢三練小試牛刀：繞口令小征服第二

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