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譚小芳員工危機意識培養(yǎng)與自我管理提升培訓(xùn)

非人力管理

員工危機意識培養(yǎng)與自我管理提升培訓(xùn) 講師：譚小芳自我管理課程有哪些？自我管理培訓(xùn)講師有哪些？自我管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？自我管理方面的培訓(xùn)講師哪里找？國內(nèi)最

葛軍《“五才”管理-如何選、育、用、留、展才

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破冰：思考以往工作中的難題 1.選、育、用、留、展才，最困擾您的是？ 2.最近工作中，遇到的五才難題是？ 3.在人才戰(zhàn)爭中，我們到底哪里需要改善？（一）解決企業(yè)人

谷成生非人力資源主管人力資源管理

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讓每一個管理者或是各級管理者都能意識到人力資源管理不僅是人力資源主管和部門的事，是每一個管理者必備的才能之一。

趙洪新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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劉春華海爾的人力資源管理

非人力管理

海爾的人力資源管理劉春華老師【課程大綱】一、海爾人力資源開發(fā)理念 1、海爾人力資源開發(fā)理念之一人人是人才賽馬不相馬 A海爾為什么要賽馬？伯樂相馬（預(yù)估以后

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于環(huán)宇《人本管理系統(tǒng)總裁班》

非人力管理

課程內(nèi)容大綱：第一部分：揭秘人本執(zhí)行 1 執(zhí)行力問題的五大原因 2 持續(xù)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵 3 開啟人本執(zhí)行力系統(tǒng) 第二部分：需求動力 1 需求動機執(zhí)行力 2 驅(qū)力

帶團隊總卡殼？高績效團隊的打造秘籍，中高層管理者必看！

中層管理團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)?！?杰克?韋爾奇的這句話，道破了管理的核心 —— 真正的領(lǐng)導(dǎo)力，不在于個人光

團隊矛盾頻發(fā)、效率低下？溝通與管理的 “組合拳” 來救場

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在團隊管理的道路上，你是否也深陷這樣的困局？上級心急如焚地推動任務(wù)，下級卻像在 “隔岸觀火”，執(zhí)行力頻頻掉線；布置任務(wù)時下屬默不作聲，執(zhí)行過程中卻抱怨不斷；明明是

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