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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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呂青
組織能力提升與戰(zhàn)略人力資源管理
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力管理
戰(zhàn)略人力資源管理核心組成部分:能力管理、價值管理、組織管理 第一部分:員工能力管理 能力標準與能力模型、能力開發(fā)與培養(yǎng) 能力模型與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 &
郭旭華
《
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力資源經(jīng)理的人力資源管理》
非人
力管理
《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓大綱 課程目的: 任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人,企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人的競爭。成功的經(jīng)驗告訴我們,人力資源工作并非僅僅是
孫斌
非HR經(jīng)理的HRM
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力管理
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力資源經(jīng)理的人力資源管理(簡要版) 一、現(xiàn)代人力資源管理認知 1.人力資源認知 2人力資源對于企業(yè)的影響力 3.五維解讀人力資源管理 4.人力資源管理與企業(yè)核心
葛軍
《
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力資源經(jīng)理的人力資源管理》
非人
力管理
破冰:非HR經(jīng)理為什么要關(guān)注HR管理? 1.人力資源管理的責任在誰? 2.非HR經(jīng)理面臨的人事難題? 3.為什么都是人的問題? (一)
非人
力資源經(jīng)理的角色定位與職責
蔡麗峰
HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路
非人
力管理
《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》 企業(yè)的第一要素是人,管理就是管人,管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門,讓其發(fā)揮革命性的使
宋德標
酒店的接班人計劃培養(yǎng)
非人
力管理
酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展 ——管理繼承人計劃 講師:宋德標 課程背景 《酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展》作為酒店集團或單體酒店在人力資源發(fā)展過程中,尤其是對有
宋文艷
《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》
非人
力管理
《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》 課程背景:企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。 縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風吹雨打,我自笑傲江湖。它們憑什么?
劉憲振
《企業(yè)管理系統(tǒng)提升•非HR的HR管理》
非人
力管理
民營企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管管理提升課程 ----《企業(yè)非HR的HR管理》 一、 戰(zhàn)略如何通過人力資源來實現(xiàn)? ——人力資源管理關(guān)系模型 二、 總裁如何做戰(zhàn)略人力資源?
企業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮下,團隊管理的破局之路在哪?
中層管理
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
當市場競爭愈發(fā)激烈,企業(yè)的競爭模式早已悄然改變。從封閉的產(chǎn)業(yè)價值鏈向產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈轉(zhuǎn)型,組織內(nèi)的合作與協(xié)同方式從傳統(tǒng)層級架構(gòu)轉(zhuǎn)向團隊化、平行分布,生產(chǎn)組織形式也不斷朝
存量客戶二次開發(fā)營銷技能提升
銀行保險
營銷管理
銷售技巧
客戶服務(wù)
【課程大綱】 一、存量客戶分層管理與營銷策略 1、網(wǎng)點客戶全面分析 A、客觀市場面分析 B、目標客戶綜合分析 C、目標客戶與存量客戶覆蓋率 D、客戶分層、分類、分
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律師 李小平律師