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呂青組織能力提升與戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

戰(zhàn)略人力資源管理核心組成部分：能力管理、價值管理、組織管理第一部分：員工能力管理能力標準與能力模型、能力開發(fā)與培養(yǎng)  能力模型與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 &

郭旭華《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓大綱課程目的：任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人的競爭。成功的經(jīng)驗告訴我們，人力資源工作并非僅僅是

孫斌非HR經(jīng)理的HRM

非人力管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（簡要版）一、現(xiàn)代人力資源管理認知 1.人力資源認知 2人力資源對于企業(yè)的影響力 3.五維解讀人力資源管理 4.人力資源管理與企業(yè)核心

葛軍《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

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破冰：非HR經(jīng)理為什么要關(guān)注HR管理？ 1.人力資源管理的責任在誰？ 2.非HR經(jīng)理面臨的人事難題？ 3.為什么都是人的問題？（一）非人力資源經(jīng)理的角色定位與職責

蔡麗峰 HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路

非人力管理

《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》企業(yè)的第一要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門，讓其發(fā)揮革命性的使

宋德標酒店的接班人計劃培養(yǎng)

非人力管理

酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展 ——管理繼承人計劃講師：宋德標課程背景《酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展》作為酒店集團或單體酒店在人力資源發(fā)展過程中，尤其是對有

宋文艷《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》

非人力管理

《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》課程背景：企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？

劉憲振《企業(yè)管理系統(tǒng)提升•非HR的HR管理》

非人力管理

民營企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管管理提升課程 ----《企業(yè)非HR的HR管理》一、戰(zhàn)略如何通過人力資源來實現(xiàn)？ ——人力資源管理關(guān)系模型二、總裁如何做戰(zhàn)略人力資源？

企業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮下，團隊管理的破局之路在哪？

中層管理團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導力執(zhí)行力

當市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的競爭模式早已悄然改變。從封閉的產(chǎn)業(yè)價值鏈向產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈轉(zhuǎn)型，組織內(nèi)的合作與協(xié)同方式從傳統(tǒng)層級架構(gòu)轉(zhuǎn)向團隊化、平行分布，生產(chǎn)組織形式也不斷朝

存量客戶二次開發(fā)營銷技能提升

銀行保險營銷管理銷售技巧客戶服務(wù)

【課程大綱】一、存量客戶分層管理與營銷策略 1、網(wǎng)點客戶全面分析 A、客觀市場面分析 B、目標客戶綜合分析 C、目標客戶與存量客戶覆蓋率 D、客戶分層、分類、分

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