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非人力管理
平均課酬
20816
講師
229
視頻
125
課程
746
授課見證
2996
陳言鵬
人際關(guān)系溝通
非人力管理
人人都想擁有財(cái)富、地位、一個(gè)靚麗的人生,這在普通人眼里叫“成功”。當(dāng)我們仰望那些成功人士的時(shí)候,更多的是探索他們的成功之道---以便我們更好地效仿。 這些許多的成
江新安
《研發(fā)人力資源管理》
非人力管理
研發(fā)人力資源管理
課時(shí):12小時(shí)(2天) 前 言 : 研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題: o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員? o 怎樣對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃? o 如何建
曹津
新員工團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)
非人力管理
第一部分:直面危機(jī)---我們面臨的時(shí)代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進(jìn)入了全新6C時(shí)代; 二、我們生存的真實(shí)世界給與的啟示是什么? 三、從社會(huì)環(huán)境到企業(yè)環(huán)
郭敏
得80,90后者,得天下
非人力管理
第一單元:8090后的成長(zhǎng)背景及個(gè)性特征 一、80\90后的成長(zhǎng)背景 二、誰是真正的80\90后? 三、80\90后管理帶來的挑戰(zhàn) 四、80\90后的日常行為及表現(xiàn)
樂載兵
項(xiàng)目中的人力資源管理
非人力管理
內(nèi)容提要 : 歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 項(xiàng)目管理進(jìn)入中國(guó)是近幾年的事情,在短短的時(shí)間里,它以其獨(dú)特的魅力受到了社各各界的廣泛青睞。作為項(xiàng)目管理中最具活
張軍英
人力資源管理者的九項(xiàng)職業(yè)化修煉
非人力管理
人力資源管理者的職業(yè)化塑造 -----HR的九陰真經(jīng) 課程時(shí)間:6個(gè)小時(shí) 課程目的:了解人力資源管理者的角色定位 消除人力資源管理者的職業(yè)困惑 提升人力資源管理者的
曹津
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造的四個(gè)方面
非人力管理
1,職業(yè)化是什么 (1)職業(yè)化的內(nèi)涵 (2)為什么我們不職業(yè) (3)職業(yè)化與企業(yè)文化建設(shè) (4)如何才能職業(yè)化 2,職業(yè)化的工作技能 (1)如何內(nèi)外一致,以職業(yè)化的
曹津
執(zhí)行工具---團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜
非人力管理
1,什么是團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜 2,對(duì)于企業(yè)來說一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意味著什么? 3,優(yōu)秀公司的團(tuán)隊(duì)都是什么樣的? (1)微軟:合作精神成就偉大的軟件 (2)海爾:沒有不可能
曹海良
房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心人力
非人力管理
房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺(tái) 訓(xùn)練營(yíng)目標(biāo) 訓(xùn)練營(yíng)課程設(shè)計(jì)理念 訓(xùn)練營(yíng)授課方式與特色 訓(xùn)練營(yíng)課程結(jié)構(gòu) 訓(xùn)練營(yíng)課程流程與內(nèi)容 訓(xùn)練營(yíng)課程示例 參
改變心智模式,成就完美人生
九型人格
心智模式,宛如隱藏于我們思維深處的指揮棒,悄然操縱著我們的認(rèn)知、情感與行為。它看似無形,卻深刻影響著我們?nèi)松淖呦颉?消極的心智模式,是阻礙我們前行的絆腳石。持有
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梁俊景
律師 李小平律師