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吳全明企業(yè)中高層管理者修煉

中層管理

課程結(jié)構(gòu)：修學(xué)、修心、修身，煉術(shù)、煉道、煉行；課程目標(biāo)：知己知彼、百戰(zhàn)不殆：通過(guò)對(duì)您過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的深度剖析，全方位了解自己，知道將去向哪里？如何達(dá)成？工

蔡小峰非人力資源管理者的人力資源管理

非人力管理

一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例：總是缺人的企業(yè) （一）人力資源規(guī)劃概述 ● 什么是人力資源規(guī)劃 ● 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容（二）人力資源供需預(yù)測(cè) ●

任景鋒如何成為一名優(yōu)秀的管理者沙盤(pán)模擬

中層管理

如何成為一名優(yōu)秀的管理者沙盤(pán)模擬講師：任景鋒【課程介紹】什么是管理工作者？一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備什么樣的條件？按照現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者要具備：執(zhí)行力

陳愷管理者的財(cái)務(wù)智慧

非財(cái)管理

《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》課程大綱一、企業(yè)管理者為什么要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理？ 1、企業(yè)管理的發(fā)展規(guī)律。 2、財(cái)務(wù)管理的二條主線(xiàn)，三個(gè)層次。二、如何看待會(huì)計(jì)工作？ 1、會(huì)

單蘭勇管理者的情商影響力

企業(yè)管理

課程目的: ※快樂(lè)即是生產(chǎn)力，運(yùn)用情緒資本管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，將EQ與管理高效聯(lián)動(dòng)，管理將更有效！ ※了解自己，正確評(píng)價(jià)自己、減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提

陳立遜領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）情商和管理情商

企業(yè)管理

情商，是指一個(gè)人的感受、理解、運(yùn)用和表達(dá)自己及他人情感的能力，是個(gè)體良好的道德情操、樂(lè)觀幽默的品性、克服困難的勇氣和持之以恒的韌性。情商高的人往往總是主動(dòng)自發(fā)的

許愿老師的《集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)降本增效與內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)》課程

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課前案例：第一節(jié) 怎樣重構(gòu)財(cái)務(wù)角色暨從成本中心到價(jià)值引擎一、地產(chǎn)/物業(yè)/城市服務(wù)的盈利模式解構(gòu) 二、財(cái)務(wù)價(jià)值點(diǎn)暨如何識(shí)別開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)的成本失控點(diǎn) 案例：某TOP1

【2025體重管理年必修課】座椅方寸間的健康攻防戰(zhàn)

中國(guó)健康年企業(yè)員工關(guān)懷企業(yè)應(yīng)急安全管理

課程特色: 理論深度：7大模塊覆蓋運(yùn)動(dòng)科學(xué)/工效學(xué)/行為學(xué)/醫(yī)學(xué) 實(shí)踐驗(yàn)證：所有案例均來(lái)自座椅場(chǎng)景實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 管理銜接：明確標(biāo)注ISO45001/GBZ1企業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)

許愿老師的《金稅四期監(jiān)管下的財(cái)富配置與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范》課程

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引子（高凈值人群稅務(wù)籌劃案例）第一節(jié) 稅務(wù)嚴(yán)稽查的技術(shù)依托--金稅四期一、從企業(yè)家典型案例看稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的后果二、金稅四期......機(jī)制與金稅四期的進(jìn)展三、

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課程背景：當(dāng)今時(shí)代，AI已成為推動(dòng)各行業(yè)發(fā)展的重要力量，AI的發(fā)展歷程見(jiàn)證了技術(shù)的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織運(yùn)營(yíng)提出了全新挑戰(zhàn)。 A

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