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經(jīng)理人

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關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 23551

講師 186

視頻 84

課程 317

授課見證 1252

譚小芳經(jīng)理人職業(yè)化禮儀培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

經(jīng)理人職業(yè)化禮儀培訓(xùn) 講師：李繪芳經(jīng)理人職業(yè)化禮儀培訓(xùn)課程有哪些？經(jīng)理人職業(yè)化禮儀培訓(xùn)講師有哪些？經(jīng)理人職業(yè)化禮儀內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？經(jīng)理人職業(yè)化禮儀方面的

樊榮強(qiáng) 經(jīng)理人當(dāng)眾即興脫稿講話訓(xùn)練

職業(yè)素養(yǎng)

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，當(dāng)眾講話成為工作、生活的主流溝通方式，然而大多數(shù)人從小到大都沒有上過一堂專門的當(dāng)眾講話課，在不少的當(dāng)眾講話場(chǎng)合都感到緊張——面紅耳赤、渾身出

劉成熙思維突破訓(xùn)練-經(jīng)理人提升問題發(fā)現(xiàn)、分析、決策之行動(dòng)能力

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

訓(xùn)練宗旨：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業(yè)主管當(dāng)前最重要的課題。我們并不是被

趙浩然如何成為出色經(jīng)理人

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

《如何成為出色經(jīng)理人》 ———管理者角色定位與改進(jìn) 課程目的： 1．您知道自己在公司需要兼?zhèn)鋷追N角色嗎？ 2．要是能夠讓自己有更多的時(shí)間就好了，提高工作效率的方法是

劉成熙非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（高層）-主講臺(tái)灣劉成熙老師

企業(yè)管理

課程大綱與訓(xùn)練方法（中堅(jiān)）第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績(jī)效訓(xùn) 練內(nèi) 容時(shí)數(shù) 授課手法一. 人力資源管理的重要性二. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)人事

邱柏森職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練

中層管理

《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練》課程綱要前言: 松下幸之助說:企業(yè)即人!面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)

張戴金從精兵到干將-王牌經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)

中層管理

【培訓(xùn)大綱】：第一部分：王牌經(jīng)理人“心態(tài)素質(zhì)篇” 【引子】：當(dāng)經(jīng)理也需要：擺正心態(tài)干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態(tài) 2）好心態(tài)，才有好前程 3）態(tài)度決定高度

李玉萍李玉萍:職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人品牌的塑造方法和技巧

職業(yè)規(guī)劃

為什么學(xué)習(xí)本課程：如何在飛速發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中立足？如何讓企業(yè)的目標(biāo)與員工的目標(biāo)一致？如何使自己在經(jīng)營(yíng)好企業(yè)的同時(shí)更好地表現(xiàn)自己？如何塑造出更加具備品牌化的職業(yè)經(jīng)理人形

潘文俊產(chǎn)品暨品牌經(jīng)理人實(shí)務(wù)專研

營(yíng)銷管理

探討如何以品牌創(chuàng)造獨(dú)特的類別、如何在顧客心中刻畫品牌印痕、以及如何將品牌的意義納入科學(xué)化的品牌意義管理系統(tǒng)，并演化成為顧客心中的品牌資產(chǎn)。課程目的在幫助品牌管理人從

《AI賦能職業(yè)：造就職場(chǎng)超級(jí)個(gè)體》 ——1天極速掌握AI生產(chǎn)力躍遷方法論

AI 互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)行力職業(yè)素養(yǎng)電腦技能

一、課程大綱 1. 認(rèn)知突圍：破除AI迷思技術(shù)改變世界的速度催人警醒：農(nóng)業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術(shù)難題如何攻克：自然語言識(shí)別NLP和

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