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劉成熙
精彩見證臺灣劉成熙老師為廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司成功授課《招聘與
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操作實務技巧》課程
招聘
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精彩見證臺灣劉成熙老師為廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司成功授課《招聘與
面試
操作實務技巧》課程授課時間2014年03月20號(1天)佛山客戶行業(yè):室內(nèi)環(huán)境服務 客戶介紹:
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為中國南方航空股份有限公司授課《招乘
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技巧》課程
招聘
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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為中國南方航空股份有限公司授課《招乘
面試
技巧》課程授課時間2011年12月8號(廣州)客戶行業(yè):航空業(yè)客戶介紹:資料來源網(wǎng)絡版權歸屬原作者中國
宋聯(lián)可
中國百強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一月內(nèi)第2次邀請宋聯(lián)可老師主講《招聘
面試
技巧》課程,圓滿結束!
招聘
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客戶:正陽集團 地點:上海市 - 上海 時間:2013/10/12 0:00:00 在校園招募啟動之際,正陽集團組織負責校園招聘的HR經(jīng)理與專員學習《招聘
面試
技巧》
張曉彤
中華講師網(wǎng)=張曉彤:
面試
看人不走眼
培訓管理
招聘
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績效管理
組委會評價:張曉彤結合管理學和心理學的綜合理論知識構筑了“如何看人不走眼——專業(yè)的招聘
面試
技巧”核心課程,使學員在其親切、平和的授課風格中掌握科學性和實用性兼?zhèn)涞?
白玲
中華講師網(wǎng)-白玲:精準
面試
法
招聘
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非人力管理
戰(zhàn)略管理
第一部分 從崗位需求確定
面試
標準 說明:這個部分要重點講解人才評判的方法:以全面標準擇優(yōu),關鍵標準汰劣。引導學員進行全面和關鍵標準的確定,以“適合”為總目標,把評判
王建華
組織轉型中的人才賦能:金牌
面試
官
中層管理
招聘
面試
人力資源
授課時間:2018年9月 授課講師:王建華 授課地點:長春 客戶:一汽集團 課程:組織轉型中的人才賦能:金牌
面試
官
許衛(wèi)
昆明招聘
面試
技巧公開課
昆明
招聘
面試
技巧
公開課
在上海最熱的日子,逃到了昆明,給昆明的小伙伴分享招聘
面試
技巧,從如何準備,到如何篩選簡歷,到如何進行心理測試,還講了畫圖的心理測量技術,小伙伴聽得非常開心,表示學
何新云
杭州招商銀行支行長“應屆生招聘與
面試
”培訓
人力資源
招聘
面試
2017年10月13到14日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受深圳市融成資訊有限公司的邀請,給杭州招商銀行的近60位支行長講解應屆生招聘與
面試
韓冬
9月10日中核武漢核電《校園招聘
面試
技巧》培訓圓滿結束
人力資源
招聘
心里學
溝通
面試
韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及
呂彥澤
《結構化
面試
》公開課合肥2018年06月22日
招聘
面試
人力資源
2018年06月22日合肥公開課《結構化
面試
》主講:呂彥澤老師,主辦方:新安人才網(wǎng) 呂彥澤老師現(xiàn)場講授《結構化
面試
》 呂彥澤老師現(xiàn)場講授《結構化
面試
》 呂彥澤老師
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