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培訓(xùn)師培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22900

講師 858

視頻 546

課程 1360

授課見證 5068

謝玉雄謝玉雄-培訓(xùn)體系的構(gòu)建與培訓(xùn)管理

培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)

課程簡介：在制定與實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵活動(dòng)中，人力資源管理尤其員工培訓(xùn)是一項(xiàng)核心管理活動(dòng)。因此，企業(yè)如何整合更有效的資源，建立核心競爭

彭榮模非貨幣激勵(lì)員工的九大方略

培訓(xùn)師培訓(xùn)

激勵(lì)員工被視為現(xiàn)代人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的一個(gè)最本質(zhì)的差異，在員工個(gè)人主導(dǎo)意識越來越強(qiáng)烈的今天，對于管理而言，硬性管理的效能越來越低，而以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)為核心的

蔣大榮點(diǎn)燃您的冠軍團(tuán)隊(duì)

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《點(diǎn)燃您的冠軍團(tuán)隊(duì)》 ——點(diǎn)燃生命動(dòng)力引爆團(tuán)隊(duì)潛能凝聚力、執(zhí)行力、忠誠度在知識經(jīng)濟(jì)的今天，人力資源是企業(yè)最重要的核心競爭力，企業(yè)的發(fā)達(dá)，乃人才的發(fā)達(dá)，人才的繁

楊天河 TMTC-D6 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行培訓(xùn)課程

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譚小芳企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

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曾文非人力資源經(jīng)理的有氧管理

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《非人力資源經(jīng)理的有氧管理》【主講嘉賓】曾文，廣州號角企業(yè)管理顧問有限公司首席知識官，中國職協(xié)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員、廣東省職業(yè)鑒定中心綜合評委、廣東首批高級人力資

蘇積蟬內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）

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【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)師為什么上到講臺手足無措？企業(yè)并沒有現(xiàn)成的課程，該拿什么來講給學(xué)員聽？演繹能力非常強(qiáng)，為什么學(xué)員還是反饋沒學(xué)到實(shí)用的東西？面對鋪天蓋地的

彭榮模非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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學(xué)員收益通過本課程為企業(yè)主管以上管理人員普及人力資源管理的基本知識、操作方法與運(yùn)用技巧。讓直線經(jīng)理人掌握選人、育人、用人、留人的關(guān)鍵技巧，努力使本部門員工發(fā)揮更

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課程受益： 1.系統(tǒng)講解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理模式與年度計(jì)劃制定流程與方法 2.通過案例分享，為HR經(jīng)理提供相應(yīng)工作程序、表單、工具及模板 3.全程為HR經(jīng)理完成2010

破心智之繭，綻人生之花

九型人格

心智模式，宛如我們心靈的“操作系統(tǒng)”，悄無聲息地掌控著我們的認(rèn)知、思維與行為方式。它由過往經(jīng)驗(yàn)、知識結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念等交織而成，是我們觀察世界的“濾鏡”，既助力我們

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