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平均課酬
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講師
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授課見證
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許宏
如何打造“4D”型內(nèi)訓團隊
培訓管理
培訓師培訓
人力資源
教練技術
溝通技巧
課程內(nèi)容: 第一節(jié):企業(yè)內(nèi)訓團隊到底是干什么的? 1. 企業(yè)內(nèi)訓的“前世今生” 2. 內(nèi)訓團隊與公司業(yè)務發(fā)展的關系; 3. 企業(yè)內(nèi)訓的特點; 4. 企業(yè)內(nèi)訓的優(yōu)劣
連慧
PDP行為風格判斷培訓
人力資源
執(zhí)行力
團隊建設
溝通技巧
招聘面試
第一單元 PDP測試和簡介 1、 在破冰中引入PDP(10分鐘) 2、 PDP測試并建檔(30分鐘) 3、 初識PDP(90分鐘) l 什么是PDP l PDP的
潘樹深
佛友人力
人力資源
佛友人力 1、宣傳部1名:要求30周歲以下,全日制大專及以上學歷,文秘、中文寫作類專業(yè)。有較好的文字功底,熟悉各類文字寫作,并能熟練操作辦公系統(tǒng)。 2、網(wǎng)信辦1名
胡金華
關鍵人才的選拔與培養(yǎng)
人力資源
中層管理
一、企業(yè)競爭力與人才管理 1、企業(yè)核心競爭力與關鍵人才 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 企業(yè)核心能力標準圖 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與
人力資源
關系圖 2、企業(yè)文化如何作用于企業(yè)目標達成 價
賀安波
?《優(yōu)秀的班組長管理》
團隊建設
人力資源
中層管理
領導力
執(zhí)行力
課程背景:作為制造企業(yè)最基本的管理組織,班組長的管理技能被賦予更加重要的責任與要求,然而,從基層員工提拔的班組長面臨各種管理挑戰(zhàn),管理一線的干部,如何將其管理潛質(zhì)
何有志
戰(zhàn)略績效管理
績效管理
戰(zhàn)略管理
項目管理
人力資源
薪酬管理
一、【課程背景】 績效管理是當今企業(yè)管理中必不可少的工具之一。有研究機構通過大量數(shù)據(jù)分析,一個企業(yè)能否持續(xù)成功,不是企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略定得有多好,關鍵是戰(zhàn)略的執(zhí)行是
唐湘琨
培訓管理
人力資源
培訓管理
課程對象:新任培訓管理人員 課程時長:1天 課程收益: ? 幫助新任培訓管理人員完成角色的變化,了解培訓管理的基本內(nèi)容 ? 梳理培訓管理的全流程、理論基礎、注意事
湯鵬
《提前布局,盡在掌握——人才梯隊體系建設與管理》
團隊建設
人力資源
中層管理
職業(yè)規(guī)劃
江蘇
關鍵詞:關鍵人才 人才梯隊選拔與培養(yǎng)導師 人才池 長板凳 課程對象: 公司高層、部門負責人、
人力資源
部、商學院、業(yè)務骨干 課程目的: 1、領會人才梯隊體系建設的總
宋鍇
賣場促銷活動的前期準備
團隊建設
經(jīng)銷商管理
人力資源
營銷管理
銷售技巧
現(xiàn)代市場競爭中起著關鍵的宣傳與銷售效果的地點在賣場,如何進行系統(tǒng)的促銷活動往往能夠快速提高產(chǎn)品知名度,影響周邊布局與銷售。賣場促銷活動的前期準備要進行時間倒推制,
黃健
WPS辦公應用提升課--表格
WPS
人力資源
培訓師培訓
【W(wǎng)PS表格】 數(shù)據(jù)收集 01-工作簿的相關操作 02-工作表的相關操作 03-單元格的相關操作 04-保存與打印 05-數(shù)據(jù)錄入 06-數(shù)據(jù)有效性 07-常規(guī)格
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