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李彬
EPP李彬《盯住績效做管理》公開課片段（161221）
績效
考核
管理
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培訓
EPP李彬《盯住績效做管理》公開課片段，此段視頻為開場階段對績效管理在企業(yè)經營管理過程中的價值意義做定位，體現(xiàn)績效管理在企業(yè)的地位。引發(fā)企業(yè)做比對，做思考。
梁葉
非
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管理-培訓育人-我在房企做培訓-梁葉老師
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房地產
梁葉:非
人力資源
經理的
人力資源
管理 關鍵詞：非人力管理 中層管理
人力資源
瀏覽:2070發(fā)布日期：2016-09-28網(wǎng)頁收藏 課程對象 企業(yè)高層管理者、除人
蔣鳴泉
《性格決定生產力》蔣鳴泉主講 基于性格的業(yè)績改進
人力資源
培訓師培訓
領導力
溝通技巧
九型人格
《性格決定生產力》蔣鳴泉主講，本課程是一門最實用的領導力課程，基于DISC理論開發(fā)，從思維與行為的基本模式入手，深入分析各類管理者及下屬的特征、優(yōu)勢與局限性、心
盧云峰
盧云峰老師-三招搞定績效考核
人力資源
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招聘與面試
職業(yè)規(guī)劃
1. 有效認知績效管理及規(guī)避績效管理誤區(qū)； 2. 熟悉并掌握績效管理工作在HR管理中的全流程； 3. 掌握輕松開展績效管理的技巧與方法。
許浩明
資深華為12年工作經驗許浩明老師給某企業(yè)授課《華為之道與LTC變革》
華為
狼性營銷
文化
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華為ltc
許浩明老師給某企業(yè)員工們授課，獲得學員們的高度贊賞，普遍反饋受益良多。許老師在華為歷練12年，經歷了許許多多，以企業(yè)核心業(yè)務流程為主線，現(xiàn)身說法講解許多實踐案例
季鋒
精益落地3.0特色介紹
精益生產
企業(yè)管理
人力資源
高層管理
中層管理
益進入國內已經很多年，各類學習途徑五花八門。各類書籍和資料，網(wǎng)絡的各種課件、線下的培訓和道場，甚至連咨詢機構推行的成功（自主維持和自主改善）率也都很低，特別是中
許衛(wèi)
許衛(wèi)老師-薪酬與績效設計與管理培訓視頻
人力資源
績效管理
薪酬管理
許衛(wèi)老師講解績效管理和薪酬管理，將他近20年的績效管理和薪酬設計的實戰(zhàn)經驗和大家進行分享，他在
人力資源
管理方面經驗豐富，講解生動，學員收獲頗多。
王麗莉
企業(yè)勞動關系風險預防4
人力資源
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，
王傳寶
三大件與消費升級
經濟學家
銀行保險
投融資
企業(yè)家
人力資源
三大件的變遷: 百元級：手表、自行車、縫紉機 千元級：電視、冰箱、洗衣機 萬元級：電腦、空調、攝像機 十萬（百萬）元級：汽車、住房 溫飽—小康階段的需求（197
季鋒
高層把活干好（從
人力資源
到戰(zhàn)略方針）
企業(yè)管理
高層管理
精益生產
人力資源
戰(zhàn)略方針
談績效管理，目前國內長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”，在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè)）普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1
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