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關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24363

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授課見證 1688

丁應(yīng)紅薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

薪酬管理

客戶：浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司地點(diǎn)：浙江省 - 臺(tái)州時(shí)間：2012/7/8 0:00:00 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

馮濤全面薪酬體系設(shè)計(jì)6+1

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客戶：北京賽思東方管理咨詢有限公司地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/12/26 0:00:00 北京賽思東方管理咨詢有限公司，薪酬體系設(shè)計(jì)6+1

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客戶：河北省人才中心地點(diǎn)：河北省 - 石家莊時(shí)間：2014/11/24 0:00:00 河北省人才中心，薪酬設(shè)計(jì)6+1培訓(xùn)

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客戶：芳竹教育地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春時(shí)間：2015/1/18 0:00:00 馮濤老師經(jīng)典培訓(xùn)課程“薪酬體系設(shè)計(jì)6+1”

馮濤薪酬設(shè)計(jì)“6+1”

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客戶：新路程人力資源有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2015/9/1 0:00:00 馮濤老師應(yīng)廣東新路程人力資源有限公司邀請(qǐng)，為其700多名人力資源講解薪

蔡希望如何設(shè)計(jì)復(fù)利薪酬模式

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客戶：遼寧衛(wèi)視廣告部地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽(yáng) 時(shí)間：2014/8/3 0:00:00 如何設(shè)計(jì)復(fù)利薪酬模式

馮濤薪酬設(shè)計(jì)“6+1”

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客戶：58同城地點(diǎn)：湖北省 - 武漢時(shí)間：2015/5/14 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》

趙亮薪酬設(shè)計(jì)按步走

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薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，在于‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。‘ ----建立一套‘對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力‘的薪酬體系，是目前我國(guó)很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急

趙國(guó)軍薪酬內(nèi)部差距問題

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薪酬內(nèi)部差距的本質(zhì)是內(nèi)部一致性問題，主要依靠崗位評(píng)價(jià)來解決。薪酬內(nèi)部差距應(yīng)該考慮企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、企業(yè)效益以及行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平等多種因素。一般來講，企業(yè)規(guī)模越大，

江蘇著名易經(jīng)風(fēng)水師靈雨老師應(yīng)邀在燕子磯江悅堂做家居風(fēng)水講座

南京易經(jīng)風(fēng)水大師江蘇權(quán)威風(fēng)水培訓(xùn)專家全國(guó)知名周易風(fēng)水大師南京八字風(fēng)水培訓(xùn)導(dǎo)師中國(guó)著名易經(jīng)講座專家

2024年8月25日，南京靈雨國(guó)學(xué)匯館館長(zhǎng)，國(guó)際注冊(cè)風(fēng)水師，中國(guó)十強(qiáng)國(guó)學(xué)講師，中國(guó)著名風(fēng)水大師，江蘇著名易經(jīng)風(fēng)水講座與培訓(xùn)專家，江蘇資深風(fēng)水講師，南京權(quán)威風(fēng)水大師

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