123,123,123

<menuitem id="83ozd"><fieldset id="83ozd"><dl id="83ozd"></dl></fieldset></menuitem>

<li id="83ozd"><xmp id="83ozd"></xmp></li>

<rp id="83ozd"><font id="83ozd"></font></rp><li id="83ozd"><samp id="83ozd"></samp></li><samp id="83ozd"></samp>

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24363

講師 369

視頻 240

課程 469

授課見證 1688

楊坤林薪酬方案

薪酬管理

第一部分總則⑴薪酬設(shè)計(jì)目的使員工的薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤、薪酬與公司收益掛鉤，使薪酬能夠起到良好的激勵(lì)作用。⑵薪酬設(shè)計(jì)原則遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則

李兆富從一個(gè)廚子的薪酬問題談起

薪酬績效

關(guān)于薪酬不同的人有不同的理解。在講薪酬管理之前，我們先看一看一個(gè)經(jīng)典的場景，關(guān)于企業(yè)薪酬管理的真實(shí)場景再現(xiàn)。 XX公司人力資源部新招聘了一位廚師A，關(guān)于廚師的職責(zé)

涂遠(yuǎn)偉績效與薪酬管理

績效薪酬

上述照片在上海地鐵公司培訓(xùn)中層管理人員的績效和薪酬管理操作時(shí)間：2016年11月8日 ?績效是員工依據(jù)其所具備的與工作相關(guān)的個(gè)人素質(zhì)所做出的工作行為及工作結(jié)果，

安新強(qiáng) 針對(duì)高管薪酬的薪酬激勵(lì)新思維

薪酬管理

從來沒有一個(gè)時(shí)代像今天這樣，高管薪酬問題會(huì)變得如此復(fù)雜。一方面是企業(yè)對(duì)精英人才渴求強(qiáng)烈，要求企業(yè)必須建立具有吸引力的薪酬激勵(lì)機(jī)制；一方面則是不斷投票反對(duì)薪酬方案的

馮濤薪酬設(shè)計(jì)“6+1”福州

薪酬管理

客戶：中華英才網(wǎng)，58同城地點(diǎn)：福建省 - 福州時(shí)間：2015/8/20 0:00:00 馮濤老師應(yīng)58同城，中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng)，為福州hr講授薪酬與績效管理

趙亮薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇

薪酬管理

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬首先必須在發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下制定企業(yè)的薪酬策略，企業(yè)薪酬策略的制定包含水平策略和結(jié)構(gòu)策略兩個(gè)方面。 1.薪酬水平策略薪酬的水平策略

王美江薪酬設(shè)計(jì)的三大核心問題

薪酬管理

論文描述：本文整理總結(jié)出薪酬在設(shè)計(jì)時(shí)面臨的三大問題，希望能引起大家的注意一、內(nèi)部一致性和薪酬結(jié)構(gòu) 內(nèi)部一致性指的是同一組織內(nèi)部不同崗位之間或不同技能水平之間薪酬的

許愿老師在上海財(cái)大福建龍巖紫金礦業(yè)《企業(yè)工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)務(wù)與技巧暨案例解析》課程

工程項(xiàng)目審計(jì)審計(jì)技巧

課程從甲方暨建設(shè)方的角度，主要解決內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)與工作流程中需要特殊關(guān)注的問題，重點(diǎn)對(duì)施工項(xiàng)目內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐方面熱點(diǎn)進(jìn)行解析，為學(xué)員提供內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)工作應(yīng)對(duì)工具；明確

許愿老師在武漢高科的《集團(tuán)企業(yè)多元成本財(cái)務(wù)管控與投資股權(quán)管理》課程

成本管理股權(quán)管理投資股權(quán)

多元化的企業(yè)成本的落地技術(shù)和工具有哪些？如何建立持續(xù)改進(jìn)成本體系的？如何不斷削減企業(yè)管理不善成本的？如何管理產(chǎn)品在不同生命周期中的成本？是如何發(fā)現(xiàn)和消滅不能給企業(yè)

許愿老師在中國電建的《新會(huì)計(jì)法政策合規(guī)執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防范及職業(yè)道德遵守》課程掠影

新會(huì)計(jì)法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范

在企業(yè)經(jīng)營過程中，新《會(huì)計(jì)法》是規(guī)范會(huì)計(jì)的行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整的一部新修訂的法律。另外新《公司法》也在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序方面將起到更重

上一頁 1 234 5...下一頁共 171 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師