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篇講師授課見證
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華為講師授課見證
劉華鵬
華為
秒殺高通，誰還敢看不起中國制造？（北大廊坊EDP）
互聯(lián)網(wǎng)
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
華為
高通
2016年11月9日，劉華鵬老師受邀在廊坊為北大總裁研修班講授《互聯(lián)網(wǎng)+思維與管理應(yīng)用》，來自廊坊市的近80位企業(yè)總經(jīng)理和政府公職人員參加了學(xué)習(xí)，課程生動幽默，學(xué)
景元利
景元利老師為陜西某市中小企業(yè)講授《
華為
人力資本管理哲學(xué)》
華為
管理
人力資本
人力資源
4月20日，受某機(jī)構(gòu)的邀請，景元利老師為某地中小企業(yè)開展了《
華為
人力資本管理哲學(xué)》的培訓(xùn)講座，講座內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)落地，紛紛得到了與會企業(yè)的一致好評。課后，景元利老師受邀
何新云
組織的設(shè)計與優(yōu)化（13）——實(shí)例介紹：
華為
公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)展歷程（下）
何新云
華為
運(yùn)營商
組織結(jié)構(gòu)
多元化
華為
公司經(jīng)過第二階段的調(diào)整后，盡管在2001年遭遇了國際市場外部環(huán)境的全球IT泡沫破裂的影響，使得其銷售額在2000年到2002年三年的時間里基本停留在220億的
許愿
許愿老師在
華為
的《集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理編制與管理實(shí)務(wù)》課程
華為
財經(jīng)
全面預(yù)算
預(yù)算編制
預(yù)算管理
課程將通過貼切的案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練，為學(xué)員展示一個系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)算管理體系，幫助學(xué)員：掌握促進(jìn)企業(yè)部門與部門之間的相互溝通技巧；明確并量化公司的經(jīng)營目標(biāo)是以企業(yè)戰(zhàn)
白洪山
案例說法：從“組織領(lǐng)導(dǎo)力”視角看
華為
公司兩次“大討論”的邏輯與陽謀
組織
領(lǐng)導(dǎo)力
轉(zhuǎn)型
華為
基本法
——以《GAME—EACH模型》解讀任正非打造“組織領(lǐng)導(dǎo)力”的路徑與方法 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 微信公號：日出山水一老憨 導(dǎo)言：“組織
許浩明
華為
許浩明老師受邀給中電力神授課《中層管理能力提升》
華為
管理
中層管理
許浩明
中國電子科技集團(tuán)力神股份近日再次邀請資深
華為
許浩明老師（十多年
華為
管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)）授課，本次已經(jīng)是中國電子科技集團(tuán)的第N次邀請?jiān)S老師授課。
馮濤
華為
的人力資源管理全方位揭秘。
華為
人力資源管理
全方位揭秘
華為
的人力資源管理模式和理念，讓
華為
在中國，乃至國際化的進(jìn)程中可以具有強(qiáng)大的競爭力、獨(dú)具一格的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了保駕護(hù)航的作用。作為中國企業(yè)的佼佼者，
華為
公司的成功
周國華
周國華老師在
華為
公司交流企業(yè)文化管理藝術(shù)
華為
企業(yè)文化
文化管理
軟實(shí)力
2022年8月下旬，周國華老師走進(jìn)
華為
公司東莞松山湖基地，和通信行業(yè)的業(yè)務(wù)精英們，共同學(xué)習(xí)交流
華為
文化，打造企業(yè)文化軟實(shí)力。得到與會學(xué)員們的一致認(rèn)可，教學(xué)相長，交
白洪山
案例說法：
華為
任正非終于跳出了“指標(biāo)庫”這個“大坑”
華為
任正非
績效
指標(biāo)庫
執(zhí)行力
——企業(yè)要防止“用基于美國價值的KPI考垮前蘇聯(lián)”的“指標(biāo)庫”悲劇 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 微信公號：日出山水一老憨 案例背景：恰逢歲末
許浩明
華為
許浩明老師受邀作為嘉賓在大型企業(yè)家論壇上分享
華為
管理經(jīng)驗(yàn)
華為
企業(yè)管理
許浩明
信息安全
企業(yè)文化
2017.05.27
華為
許浩明老師受邀作為嘉賓在大型企業(yè)家論壇上分享
華為
管理經(jīng)驗(yàn)，解答現(xiàn)場企業(yè)家提出的各類企業(yè)管理問題。論壇上分享了《
華為
之道》，內(nèi)容包括狼性營
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