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機制講師授課見證
強勇
《企業(yè)
機制
運營智慧》
企業(yè)管理
客戶：長沙晶彩聯(lián)創(chuàng)裝飾有限公司 地點：湖南省 - 長沙 時間：2011/4/13 0:00:00
機制
的作用 八大
機制
的核心 如何導(dǎo)入
機制
郭旭華
2017年10月31日 【合伙人項目】新得利科技攜手慧天下啟動《股權(quán)激勵合伙人咨詢項目》
股權(quán)激勵
機制
合伙人激勵
10月31日下午三點，深圳新得利科技攜手慧天下顧問《股權(quán)激勵合伙人咨詢項目》正式啟動! 啟動會上郭老師就股權(quán)激勵
機制
、項目思路作詳細闡述，孫老師就項目的內(nèi)容和預(yù)期
景元利
人才是企業(yè)發(fā)展的根本
人才
企業(yè)
根本
人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)
機制
盡管目前經(jīng)濟環(huán)境相對低迷，失業(yè)率升高，但經(jīng)過實地走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺的不是資金，不是產(chǎn)品，不是技術(shù)，而是人才。景元利老師認為，人才引進及培養(yǎng)是決定企業(yè)核心競爭力
鮑靈光
鮑老師跟山東東營市的企業(yè)家們一起分享“企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部管理制度與稅務(wù)實務(wù)”
企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部
機制
建設(shè)
稅務(wù)激勵政策解讀及運用
2019年7月12日上午，蘇州大學(xué)，凌云樓，鮑老師在山東東營科技局舉辦的企業(yè)家科技創(chuàng)新專題培訓(xùn)班上，跟參加培訓(xùn)的58位民營企業(yè)家和高管一起分享“企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部管
袁少波
如何打造核心團隊
團隊管理，核心競爭力，管理
機制
如何將那個最合適的人放在合適的位置，如果打造一個效率高，執(zhí)行力強的團隊？ 2016年11月23人，袁老師與匯成天璽酒店的管理人員一起學(xué)習(xí)如何打造核心團隊。
李春夫
狼群中的激勵
機制
團隊建設(shè)
伙伴興奮的嗥叫頭狼的舔舐母狼溫柔的雙眼都讓我們?nèi)沓錆M力量面對獵物我毫不猶豫的沖上去用盡全身的力量撲倒、撕咬完全不顧獵物的硬蹄和硬角會傷到我的肌膚我的心中只有一個目
孫軍正
機制
與人性關(guān)系
執(zhí)行力
（引言：八月至九月，孫老師在這兩個月內(nèi)，先后為湖南農(nóng)行，張家界農(nóng)行，山西農(nóng)行，鼎城支行等多家銀行，湖南皇爺食品有限公司進行培訓(xùn)，并取得圓滿成功。據(jù)悉，十月中上旬孫老
肖漢仕
常見的心理防御
機制
心理學(xué)家
中國全民健心網(wǎng)首席專家，湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、心理學(xué)教授肖漢仕博士與您分享：肖漢仕講課聯(lián)系郵箱zgqmjxw@163.com 心理自我保護
機制
普遍存在
佟天佑
薪酬策略與爭先
機制
薪酬管理
企業(yè)直線系統(tǒng)員工薪酬由三大部分組成：員工當(dāng)期業(yè)績點數(shù)+員工前期業(yè)績點數(shù)+企業(yè)當(dāng)期業(yè)績點數(shù)；企業(yè)職能系統(tǒng)員工薪酬則是：員工當(dāng)期業(yè)績點數(shù)+企業(yè)當(dāng)期業(yè)績點數(shù)+企業(yè)前期業(yè)績
《Deepseek等AI 工具對銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》-中國銀行
Deepseek
AIGC
AI大模型
科技金融
智慧銀行
5月26日，劉華鵬老師受中國銀行某省分行邀請，給零售業(yè)務(wù)條線優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《Deepseek等AI 工具對銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研
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