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薪酬管理講師授課見證
匡峰
不懂財(cái)務(wù)的經(jīng)理人怎樣處理財(cái)務(wù)
薪酬管理
有這樣一個(gè)比喻：不懂財(cái)務(wù)的老板帶著公司在市場(chǎng)上和其他公司競(jìng)爭(zhēng)，就像一個(gè)不自量力的人，拎著把特大的刀和別人打架。除了運(yùn)氣特別好的時(shí)候能砍到別人，大多數(shù)的時(shí)間是先砍到自
王美江
海上田園《薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目》
薪酬管理
客戶：海上田園 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/4/22 0:00:00 2015年4月22日正點(diǎn)方略為海上田園做《薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目》！
趙國(guó)軍
薪酬系考：中小企業(yè)如何才能把錢分好？
薪酬管理
任正非先生教導(dǎo)我們說：領(lǐng)導(dǎo)者要有兩種能力，一是把人用好，二是把錢分好。我們相信，任總對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的這個(gè)認(rèn)識(shí)，一定是他在華為二十多年的管理實(shí)踐中的個(gè)人深切感受，說明搞好薪
張曉曙
張曉曙擔(dān)綱《績(jī)效
薪酬管理
師》命題組專家
薪酬管理
讓我挑戰(zhàn)高職高薪《績(jī)效
薪酬管理
師》培訓(xùn)限時(shí)優(yōu)惠啦！ 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部上海唯一授權(quán)考試中心 獲得國(guó)家二級(jí)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的學(xué)員接軌沖刺+考試+證書
張慶
企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
客戶：榮盛地產(chǎn) 地點(diǎn)：河北省 - 廊坊 時(shí)間：2014/6/4 0:00:00 企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì) 【課程前言】 薪酬福利是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬體系的
樂載兵
管理者必須注意員工心理薪酬的負(fù)面影響
薪酬管理
管理者須關(guān)注員工心理薪酬的負(fù)面影響2013-10-29 09:03:31來源：互如何管理好員工，讓起創(chuàng)造更高產(chǎn)值，永遠(yuǎn)是企業(yè)管理者最關(guān)注的。但對(duì)于員工管理，如果過多
3.26，紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
宏觀經(jīng)濟(jì)
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)
全國(guó)協(xié)會(huì)
3.26，紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
《Deepseek等AI 工具對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》-中國(guó)銀行
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智慧銀行
5月26日，劉華鵬老師受中國(guó)銀行某省分行邀請(qǐng)，給零售業(yè)務(wù)條線優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《Deepseek等AI 工具對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研
王波老師：7月31日為永康國(guó)資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)
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2024年7月31日王波老師來到美麗的永康，為永康國(guó)資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束，感謝客戶對(duì)王老師的熱情款待，依依不舍，下次再見。
許愿老師在中國(guó)寶武集團(tuán)《土地資產(chǎn)交易規(guī)范暨企業(yè)清算與合并實(shí)務(wù)的稅務(wù)案例解析》課程掠影
土地資產(chǎn)交易
企業(yè)清算
合并稅務(wù)
通過學(xué)習(xí)，六大方面的收益如下：1、深度掌握劃撥用地處置相關(guān)法律，規(guī)避程序違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；2、學(xué)習(xí)劃撥用地處置路徑的適用場(chǎng)景與流程；3、掌握“房地一體”原則下的資產(chǎn)整合策
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