首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
171
篇講師授課見(jiàn)證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
薪酬設(shè)計(jì)講師授課見(jiàn)證
石定坤
激發(fā)人的內(nèi)在狼性——石淼談
薪酬設(shè)計(jì)
現(xiàn)在很多企業(yè)都在為招不到人,或留不住人而煩惱；今天我們從
薪酬設(shè)計(jì)
角度談一談?dòng)萌?、留人的?wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人都有精神追求和物質(zhì)追求，員工離職一般可以概括為兩點(diǎn)：感情受傷
渠宏偉
零售業(yè)
薪酬設(shè)計(jì)
八步法（之一）
薪酬管理
過(guò)去幾年里，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求不斷上升和需求的多樣化，使零售市場(chǎng)進(jìn)一步細(xì)分，多種業(yè)態(tài)紛紛出現(xiàn)，迅速成長(zhǎng)，共同發(fā)展，促進(jìn)了國(guó)內(nèi)零售市場(chǎng)的整體繁榮
趙國(guó)軍
2017年第5期
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
項(xiàng)目管理
2017年9月9、10日第五期
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 地址：北京 授課教師：趙國(guó)軍 課程收獲 1.用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢(xún)的效果，水木知行管理咨詢(xún)公司傾力打造、傾情奉獻(xiàn)！
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售
薪酬設(shè)計(jì)
（2）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(2)黃德華原因主要有三點(diǎn)：1， 這種銷(xiāo)售薪酬方案中采取了扣除法。工資在人們的心中含義是只要工作，就有資金，因此，人們的心理帳戶(hù)是把
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售
薪酬設(shè)計(jì)
（1）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(1)黃德華銷(xiāo)售薪酬在世界范圍內(nèi)影響著那些被熱情驅(qū)動(dòng)著的、代表他們的雇主利益的數(shù)億銷(xiāo)售員。設(shè)計(jì)得當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售薪酬方案能夠給公司的銷(xiāo)售帶來(lái)
梁偉權(quán)
績(jī)效管理與
薪酬設(shè)計(jì)
如何有效落地
績(jī)效管理
客戶(hù)：中山市富鴻齊電子有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2015/7/16 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年7月15-17日，梁偉權(quán)老師連
趙國(guó)軍
【原創(chuàng)】如何進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)1-
薪酬設(shè)計(jì)
的三個(gè)核心問(wèn)題
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
薪酬管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，好的薪酬管理能實(shí)現(xiàn)薪酬的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、激勵(lì)性以及公平作用。薪酬管理出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)影響企業(yè)員工的工作積極性，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響。薪酬
趙國(guó)軍
北京公開(kāi)課
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
2016年3月19-20日在北京舉辦2016年第一期績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，來(lái)自恒寶股份、農(nóng)商發(fā)展研究院、中農(nóng)裝備等公司的HR匯聚一堂，由趙國(guó)軍老師系統(tǒng)講解TP績(jī)效體
趙國(guó)軍
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2016年第5期
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
趙國(guó)軍——水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（2016） 一、課程信息： 課程名稱(chēng)：水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課程老師：趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人 授課形式
樂(lè)載兵
核動(dòng)力
薪酬設(shè)計(jì)
四大原則
薪酬管理
核動(dòng)力
薪酬設(shè)計(jì)
四大原則1) 懂人性：?jiǎn)T工既想要固定工資，又不滿(mǎn)足于它的固定；2) 定方向：既要讓員工有安全感，又不能讓員工安逸；3) 激勵(lì)性：在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)，既要考
上一頁(yè)
1
...
11
12
13
14
15
...
下一頁(yè)
共 18 頁(yè)
相關(guān)搜索：
薪酬設(shè)計(jì)講師授課見(jiàn)證
|
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)師授課見(jiàn)證
|
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶(hù)見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
