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薪酬設(shè)計講師授課見證
劉明瑞
你該拿多少？ 最佳
薪酬設(shè)計
方程式
薪酬管理
在我國，作為一個普通的勞動者，由于缺乏其它的收入渠道，在企業(yè)的薪酬收入，或者說工資收入可能是大多數(shù)勞動者賴以養(yǎng)家糊口或生存的唯一收入來源，從這方面來理解，也就不難看
黃德華
中美醫(yī)藥代表的
薪酬設(shè)計
差異（1）
薪酬管理
中美醫(yī)藥代表的
薪酬設(shè)計
差異（1）黃德華最近在研究銷售團(tuán)隊的
薪酬設(shè)計
，有幸在《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報》看到“美國醫(yī)藥營銷薪酬管理”系列文章。這是醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)很好的文章，里面涉及到“
馮濤
上海機構(gòu)邀請馮老師講授薪酬6+1公開課
上海機構(gòu)
薪酬設(shè)計
馮濤老師
上海機構(gòu)邀請馮老師講授常熟2天公開課《
薪酬設(shè)計
6+1》。6月4日、5日，馮老師受邀在常熟講授《
薪酬設(shè)計
6+1》公開課。課堂分組方式，大家很快與組員互相認(rèn)識并達(dá)成團(tuán)
馮濤
北京公開課《薪酬體系設(shè)計6+1》
北京
公開課
薪酬設(shè)計
時間：2017年7月21-22日 地點：北京 課程主題：《全面薪酬體系設(shè)計6+1》訓(xùn)練營 主講人：馮濤 課程類型：公開課
劉伶
“薪酬體系建設(shè)咨詢班”2020年第三期圓滿結(jié)束
薪酬體系
薪酬設(shè)計
薪酬管理
【課程特色】本課程具有五大特色 1.從思路到落地全方面解碼薪酬體系設(shè)計，用培訓(xùn)的費用達(dá)到咨詢效果 2.七次
薪酬設(shè)計
關(guān)鍵環(huán)節(jié)電腦實操演練，讓你完全掌握關(guān)鍵技能 3.
黃德華
卡尼曼損失厭惡效應(yīng)在
薪酬設(shè)計
中的運用
薪酬管理
卡尼曼損失厭惡效應(yīng)在
薪酬設(shè)計
中的運用(1)黃德華(銷售薪酬的設(shè)計一直是很多銷售總監(jiān)最為頭疼的事情，也是最能體現(xiàn)銷售總監(jiān)管理水平的領(lǐng)域。在筆者遇到的企業(yè)中，銷售薪酬設(shè)
趙棟梁
服飾零售商
薪酬設(shè)計
--七項注意
終端零售
最近在與一些零售服飾企業(yè)的接觸過程中，發(fā)現(xiàn)很多老板都在糾結(jié)于員工薪酬績效的問題，其間也是因為聽了一些培訓(xùn)課程，一些培訓(xùn)大師都在呼吁，要注重員工的待遇，讓一部分人先
趙國軍
水木知行
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營
薪酬管理
水木知行
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營一、課程信息：課程名稱：
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時間：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上課
張明生
浙江大學(xué)《績效管理與
薪酬設(shè)計
》
績效管理
杭州，大雨滂沱。但阻擋不了企業(yè)家求知的腳步。一群來自云南楚雄的企業(yè)家們，正在浙江大學(xué)深入探討企業(yè)績效管理與
薪酬設(shè)計
中的難點與關(guān)鍵。
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計
（3）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計
探究(3)黃德華我國中小型外貿(mào)企業(yè)特點是公司的人員比較少，多半屬于裂變式發(fā)展而來的，即原來在大企業(yè)做外貿(mào)銷售員轉(zhuǎn)變而成。他們擁有的是銷售
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