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員工管理講師授課見證
張曉彤
問題
員工管理
用人之長 容人之短(2)
經(jīng)濟學家
文章導讀:脾氣暴躁員工愛沖突,吵鬧,容易制造事端,但是他們直率、重感情、講義氣。如果管理者能夠讓這樣的員工服從自己的管理,當你把他們“收服”以后,他們是最死心塌地
蔣小華
8090后
員工管理
--需求理論:你滿足我,我擁護你
企業(yè)管理
文\蔣小華 馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”,是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕?馬
田先
新華人壽《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:新華人壽 地點:北京市 - 北京 時間:2012/8/15 0:00:00 田先老師2012年8月15日新華人壽《8090后
員工管理
》圓滿結(jié)束!
蔣小華
8090后
員工管理
培訓:不是你有權(quán)力,而是你有魅力!
精細化管理
中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,上世紀80年代后出生的年輕人盡管初入職場,但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示,面對80后他們有些手足無
安新強
《80、90后
員工管理
》培訓大綱
企業(yè)管理
《80、90后
員工管理
》培訓大綱【培訓師】:安新強【培訓時間】:1天【培訓對象】:企業(yè)管理者、員工【培訓背景】:管理者如何正確引導和讀懂80、90后,如何用好和留住
於國智
員工調(diào)配在
員工管理
中的作用
企業(yè)管理
人員調(diào)配的目的和作用從根本上來說是促進人與事的配合,以及人與人的協(xié)調(diào),充分開發(fā)人力資源,實現(xiàn)組織目標。1.保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)為了適應班組不斷變化的外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境
姚光林
《施工企業(yè)
員工管理
技能提升》培訓
管理技能
2021年3月23日-3月24日,長春。姚光林老師為吉林中鑫路橋有限公司管理人員培訓《施工企業(yè)
員工管理
技能提升》。
王偉
新生代
員工管理
之道
中層管理
團隊建設
執(zhí)行力
心靈成長
領導力
2016年5月27 日,江蘇蘇州,面對越來越多的90后員工,如何更好地管理透明,對此,專門為臺資達運精密的中層干部進行了《新生代
員工管理
之道 》的專題培訓。
賈春濤
霍桑效應在
員工管理
中的應用
企業(yè)管理
霍桑效應(Hawthorne effect) 心理學上的一種實驗者效應。20世紀20-30年代,美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)老師·新時代的
員工管理
企業(yè)管理
客戶:中小企業(yè)局會員企業(yè)家 地點:江蘇省 - 連云港 時間:2014/8/30 0:00:00 李根穩(wěn)老師于2013年8月30日江蘇連云港·中小企業(yè)局·《新時代的員
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