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人力資源講師課程
季鋒
打造標桿老板，服務財富流動
戰(zhàn)略管理
人力資源
績效管理
精益生產(chǎn)
團隊管理
談績效管理，目前國內長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”，在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè)）普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1：將
季鋒
共贏
人力資源
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共贏
共贏
人力資源
三合一標桿法 打造標桿老板、標桿管理人員、標桿操作員工，建立共贏人資企業(yè)。幫助客戶實現(xiàn)： 1、一年幫助某紡織企業(yè)增加4500萬銷售額/年（未增加設備、人力）； 2
王金亮
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》（金牌公開課）
人力資源
集團管控
薪酬管理
績效管理
廣東
第一部分：課程背景 1、當下的企業(yè)經(jīng)營背景是什么？管理層累在哪里？ ◎ 為什么企業(yè)支付的薪資成本越來越高，但招人卻越來越難？ ◎ 為什么獎金越發(fā)越多，人卻越來越難
熊瑞
麥當勞人才3步裂變復制法：把200+萬人才復制到100+國家，開店4+萬家
人力資源
關鍵人才管理
組織能力
課程背景： 在100+國家/地區(qū)開了4+萬間餐廳且復制了200萬名員工的麥當勞公司（2023年1月官網(wǎng)數(shù)字），早已在世界各國各行各業(yè)家喻戶曉，尤其對麥當勞的人才復
姚光林
《非
人力資源
管理者的
人力資源
管理》
人力資源
一、
人力資源
管理概論 （一）
人力資源
管理的定位、理念、框架、功能 （二） 企業(yè)
人力資源
管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位 （三）
人力資源
管理的基礎——工作
劉學元
崗位管理與定崗定編
人力資源
集團管控
崗位管理與定崗定編 第一部分：崗位梳理與崗位體系建設 1、 崗位管理的內容 2、 崗位管理在
人力資源
管理中的價值 3、 崗位管理方面存在的突出問題 4、 崗位體系
唐湘琨
培訓管理
人力資源
培訓管理
課程對象：新任培訓管理人員 課程時長：1天 課程收益： ? 幫助新任培訓管理人員完成角色的變化，了解培訓管理的基本內容 ? 梳理培訓管理的全流程、理論基礎、注意事
唐湘琨
內訓師培訓
人力資源
培訓師培訓
TTT
課程對象：企業(yè)內部需要提供培訓和課程設計的人員 課程時長：總6天，不同模塊可分開培訓 課程收益： ? 幫助企業(yè)內部培訓師提高專業(yè)培訓技能 ? 整體提高企業(yè)內部培訓
曹揚
基于經(jīng)營增長的戰(zhàn)略績效體系
戰(zhàn)略管理
績效管理
企業(yè)家
非人力管理
人力資源
基于經(jīng)營增長的戰(zhàn)略績效體系 【課程目的】：將重點解決企業(yè)戰(zhàn)略績效執(zhí)行五項核心痛點 1.高層戰(zhàn)略不落地：企業(yè)戰(zhàn)略目標和方向是清晰
涂遠偉
領導力提升-打造管理領導力
領導力
公司治理
中層管理
人力資源
【課程目的】 高層領導是企業(yè)的管理群體，舉足輕重，事關企業(yè)大局。為此，提高高層管理者的領導力是企業(yè)必須高度重視的大局。 【授課對象】 中高層管理者 『課程目的』
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