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薪酬管理

《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》（金牌公開課）

4、向薪酬分配要力量，向薪酬管理要價值 ——大型企業(yè)薪酬設(shè)計與管理技巧

水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2023）

趙國軍水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2023）

人力資源股權(quán)激勵項目管理績效管理薪酬管理

一、課程信息課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時間：2023年4月15-16日 11月17-18日上課地點：北京市課程老師：趙國軍開課時長：2天

涂遠偉薪酬福利管理

薪酬管理人力資源

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薪酬管理人力資源

一、課程名稱企業(yè)薪酬管理二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導(dǎo)向的薪酬模式？ 2.薪酬管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的薪酬管理？

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薪酬管理

一、課程名稱企業(yè)薪酬管理二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導(dǎo)向的薪酬模式？ 2.薪酬管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的薪酬管理？

工作分析，員工能力分析，薪酬考核設(shè)計

薪酬考核設(shè)計

實戰(zhàn)績效薪酬管理體系設(shè)計

薪酬講師課程

薪酬培訓(xùn)師課程

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