【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門(mén)溝通、上下級(jí)之間的溝通效率和效果越來(lái)越重要。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法，越來(lái)越難以贏得人心
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的95后，00后的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化的管理理念和方法，越來(lái)越難以贏得人心。尤其是，
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法，
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法
【課程背景】 來(lái)自五湖四海，性格各異的汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理們，正在為咱們的國(guó)內(nèi)乘用車(chē)市場(chǎng)和人民生活的出行幸福，創(chuàng)造著巨大的價(jià)值，同時(shí)成就了各個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自己的事業(yè)和人生。但是，在從事乘用車(chē)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，由
【課程背景】 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，越來(lái)越多的客服部門(mén)正在從純粹的服務(wù)型智能，轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售型服務(wù)職能，同時(shí)承擔(dān)服務(wù)和銷(xiāo)售任務(wù)。但是，往往由于多年的工作習(xí)慣，會(huì)出現(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)的情緒化抵觸現(xiàn)象、缺乏主動(dòng)性意識(shí)和必
【課程背景】 企業(yè)銷(xiāo)售人員每天要面對(duì)內(nèi)部外部的各類(lèi)人員進(jìn)行溝通，溝通的結(jié)果，往往決定了業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。但是，溝通，尤其是銷(xiāo)售溝通是一件非常復(fù)雜的事情，溝通能力往往看天賦和個(gè)人的心
【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)間的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)都是團(tuán)隊(duì)間整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，成功的團(tuán)隊(duì)都是相似的，失敗的團(tuán)隊(duì)各有各的失敗。 可見(jiàn)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)支持部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的支持是多么的重要。但是，由于缺乏對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的了解，各
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
