2012年11月25日，邱柏森老師受無(wú)錫同步電子邀請(qǐng)，為公司中層管理者及儲(chǔ)備干部進(jìn)行了《管理者素質(zhì)提升》課程。課程圍繞了管理意識(shí)、管理技巧、管理理念、以及從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做管理的方式方法等為主題，進(jìn)行了
企業(yè)都非常認(rèn)可執(zhí)行力之重要，對(duì)于員工也進(jìn)行了各種各樣的執(zhí)行力的培訓(xùn)，但總感覺有些隔靴搔癢，總是未從根本上解決問題。企業(yè)執(zhí)行力提升的問題實(shí)際是企業(yè)建設(shè)的問題。如果企業(yè)建設(shè)問題不解決，那么執(zhí)行力就永遠(yuǎn)無(wú)法
邱柏森老師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁班《管理執(zhí)行智慧》課程圓滿成功2012年11月17-18號(hào)，邱柏森老師應(yīng)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁班邀請(qǐng)進(jìn)行《管理執(zhí)行智慧》的授課，課程從作為老板的基本職責(zé)和執(zhí)行力要素分析入手，非常系
2012年11月17-18日，2012第六屆中國(guó)CEO高峰論壇在北京五洲皇冠假日酒店隆重召開。本屆高峰論壇以“思變新生﹒中國(guó)企業(yè)的涅槃之道”為主題。中國(guó)CEO高峰論壇旨在樹立中國(guó)企業(yè)家榜樣，讓世界了解
2012年10月27日，邱柏森老師受歐派集團(tuán)邀請(qǐng)為總部130名中高層經(jīng)理進(jìn)行了為期一天的《關(guān)鍵人才培養(yǎng)》課程。在一天的課程中邱柏森老師通過案例講述了現(xiàn)在企業(yè)在關(guān)鍵人才培養(yǎng)上的誤區(qū)，從而引出了如何定義關(guān)
2012年10月20號(hào)，邱柏森老師受甘肅人力資源市場(chǎng)，西北人才網(wǎng)邀請(qǐng)，出席甘肅省中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的頒證儀式，并為到場(chǎng)的130家企業(yè)的總經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理講授了《領(lǐng)導(dǎo)力打造執(zhí)行力》的課程。邱柏森老師與甘肅
2012年9月8日，邱柏森老師應(yīng)贛鄱人才網(wǎng)邀請(qǐng)出席《江西省企業(yè)成長(zhǎng)高峰會(huì)》，在論壇上邱柏森老師進(jìn)行了題為《關(guān)鍵人才培養(yǎng)》的精彩授課。邱柏森老師精辟地分析了目前很多企業(yè)在進(jìn)行關(guān)鍵人才培養(yǎng)方面存在的誤區(qū)，
邱柏森老師應(yīng)清華長(zhǎng)三角研究院之邀為安徽交通集團(tuán)講授《跨部門溝通與協(xié)作》2012年9月8日，邱柏森老師結(jié)束在蘭州的課程后，應(yīng)清華長(zhǎng)三角研究院的邀請(qǐng)，在清華為安徽交通集團(tuán)的總部及各分公司的總經(jīng)理講授《跨
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