劉壽紅,劉壽紅講師,劉壽紅聯(lián)系方式,劉壽紅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精細(xì)化管理,零事故安全管理
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班組管理中的心理輔導(dǎo)和說(shuō)服技巧 課程背景: 1中國(guó)處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)代員工的心理壓力越來(lái)越大。 2.90后日益成為班組員工的主流,這一年輕群體承壓能力明顯不足。 3班組長(zhǎng)心理輔導(dǎo)、疏導(dǎo)能力有待提高。 4
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課程名稱:精細(xì)化管理 培訓(xùn)講師:劉壽紅 培訓(xùn)時(shí)間:1天 課程背景: 1:工作不認(rèn)真細(xì)致,管理粗放,執(zhí)行能力差仍是目前中國(guó)企業(yè)的普遍現(xiàn)象。 2:精細(xì)化管理是未來(lái)三十年中國(guó)企業(yè)提升管理水平必由之路。 3
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零事故—安全精細(xì)化管理第一準(zhǔn)則 培訓(xùn)講師:劉壽紅 培訓(xùn)時(shí)間:2天 課程背景: 1 在新常態(tài)下,企業(yè)面臨的安全管理局面更加復(fù)雜、多變。 2.安全管理是企業(yè)的“天字號(hào)”工程,是讓領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)如履薄冰的事
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供給側(cè)改革下的企業(yè)精細(xì)化管理 培訓(xùn)講師:劉壽紅 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 課程背景: 1供給側(cè)改革是國(guó)家層面的意志,大幕已徐徐拉開。 2.產(chǎn)品過(guò)剩有兩大原因:產(chǎn)能過(guò)大和產(chǎn)品質(zhì)量低下。 3很多企業(yè)管理還相對(duì)
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課程背景: 1.工作不認(rèn)真細(xì)致,管理粗放,執(zhí)行能力差仍是目前銀行網(wǎng)點(diǎn)管理中的較普遍現(xiàn)象。 2.網(wǎng)點(diǎn)日常管理中必須的流程、程序、制度等基礎(chǔ)管理體系未真正建立起來(lái)并發(fā)揮作用。 3.有制度無(wú)執(zhí)行,沒(méi)有養(yǎng)成嚴(yán)
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課程名稱:精細(xì)化管理關(guān)鍵在中層 培訓(xùn)講師:劉壽紅 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 課程背景: 1.激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)管理必須從粗放型向精細(xì)化過(guò)渡。 2 企業(yè)推行精細(xì)化管理,中層處于承上啟下的關(guān)鍵位置,但很多中
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銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理 課程背景: 1.工作不認(rèn)真細(xì)致,管理粗放,執(zhí)行能力差仍是目前銀行網(wǎng)點(diǎn)管理中的較普遍現(xiàn)象。 2.網(wǎng)點(diǎn)日常管理中必須的流程、程序、制度等基礎(chǔ)管理體系未真正建立起來(lái)并發(fā)揮作用。 3
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油田站隊(duì)長(zhǎng)精細(xì)化管理培訓(xùn)方案 (具體方案與企業(yè)協(xié)商后可作相應(yīng)的調(diào)整) 一、培訓(xùn)說(shuō)明 油田基層管理人員大多還憑經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣在管理,規(guī)范日常工作所需的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不細(xì),規(guī)章制度不精,難以在實(shí)際工作中得到落實(shí)?;?/div>
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煤礦區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)方案 (具體方案與企業(yè)協(xié)商后可作相應(yīng)的調(diào)整) 一、 培訓(xùn)說(shuō)明 俗話說(shuō):“管理上多一點(diǎn)失誤,生產(chǎn)中就多一個(gè)事故”。安全事故的發(fā)生說(shuō)到底還是管理的問(wèn)題。為了切實(shí)提高煤礦基層管理人員的
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課程名稱:班組車間6s管理 培訓(xùn)講師:劉壽紅 培訓(xùn)時(shí)間:1天 一:6s概念導(dǎo)入 1、沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。 2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):例舉出你們生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的典型不良現(xiàn)象,并以團(tuán)隊(duì)形式研討解決措施。 3、6s視頻播放
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