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人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、資深管理顧問(wèn)
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客戶:溫士頓企管 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/5/20 0:00:00 1.與員工接觸最多也最直接的是基層主管, 基層員工對(duì)管理感受、或?qū)ζ髽I(yè)感受的最大來(lái)源也是基層主管, 影響員工的安定或
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客戶:江蘇金發(fā)新材料有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/5/13 0:00:00 1.企業(yè)需要不斷透過(guò)改善與提升, 來(lái)增進(jìn)企業(yè)的生命力與成熟度, 這些過(guò)程需要借助 主管群對(duì)周邊人事物的管
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客戶:江蘇聯(lián)鑫科技有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/3/13 0:00:00 1.團(tuán)隊(duì)的成就來(lái)自部屬, 部屬的成就來(lái)自主管的引領(lǐng), 這是自古以來(lái)眾所皆知的路徑, 但是如何才能引燃部屬的
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客戶:臺(tái)灣燁隆集團(tuán) 地點(diǎn):臺(tái)灣省 - 臺(tái)灣 時(shí)間:2014/7/23 0:00:00 1. 企業(yè)或部門(mén)的成敗來(lái)自戰(zhàn)略方針、計(jì)劃引導(dǎo)、與貫徹執(zhí)行, 三者缺一不可, 在 追求成功的過(guò)程中, 大家都知道高層
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客戶:天津雅迪科技有限公司 地點(diǎn):天津市 - 天津 時(shí)間:2013/8/16 0:00:00 初入職場(chǎng)的學(xué)生容易角色定位錯(cuò)誤,造成職場(chǎng)失敗,失敗的主因大多集中在感覺(jué)發(fā)展絕望、難以獲得主管認(rèn)同,以至于自
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客戶:臺(tái)灣大八集團(tuán) 地點(diǎn):臺(tái)灣省 - 臺(tái)灣 時(shí)間:2015/4/7 0:00:00 1.企業(yè)或部門(mén)的成敗來(lái)自戰(zhàn)略方針、計(jì)劃引導(dǎo)、與貫徹執(zhí)行, 三者缺一不可, 在 追求成功的過(guò)程中, 大家都知道高層戰(zhàn)略
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客戶:天津偉業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 地點(diǎn):天津市 - 天津 時(shí)間:2013/7/10 0:00:00 1.會(huì)議管理是主管完成組織使命的最重要工具之一,但一般課、部主管往往缺乏讓會(huì)議操作具備效能的手法,容易變成
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客戶:昆山市企業(yè)中高層主管公開(kāi)課 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/4/21 0:00:00 課程背景 : 員工都希望在職場(chǎng)中得到成功與發(fā)展,可惜失敗者多,其中包括新進(jìn)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、基層員工
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客戶:大八集團(tuán)高雄分公司 地點(diǎn):臺(tái)灣省 - 臺(tái)灣 時(shí)間:2015/3/10 0:00:00 課程背景 : 招聘單位在企業(yè)的定位, 如同足球場(chǎng)相對(duì)于前衛(wèi)與守門(mén)員,所從事的是滿足進(jìn)人與替企業(yè)守禁不正確的人
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