王萬(wàn)勇,王萬(wàn)勇講師,王萬(wàn)勇聯(lián)系方式,王萬(wàn)勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
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昨夜夢(mèng)中,自己闖入一個(gè)村莊,借宿一無(wú)人居住的破舊宅院,院中有一個(gè)圓形池塘,半徑有1米5左右,深度不知,疑是水井。這天下午,一位老人進(jìn)入院中,走到池塘邊,坐下,彎腰,將手伸入池塘。過(guò)了約2分鐘,從池塘里
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在周大全的努力下,智慧鳥(niǎo)院士成立了調(diào)度指揮中心,旨在形成全國(guó)統(tǒng)一的調(diào)度指揮系統(tǒng),調(diào)度范圍包括人員、車(chē)輛、工具等。但是由于組織結(jié)構(gòu)不合理,周大全根本施展不出自己的本事,原因是調(diào)度指揮中心的總監(jiān)汪沒(méi)友是智
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筆者加入智慧鳥(niǎo)院士后,被安排在大廳的中間位置,暫且混在工程一部所在區(qū)域。智慧鳥(niǎo)院士的員工辦公區(qū)大致分為兩部分,東部區(qū)和西部區(qū),兩區(qū)之間有一條長(zhǎng)長(zhǎng)地走道(集團(tuán)的幾個(gè)公司一起辦公),形成對(duì)持狀態(tài)。筆者右后
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最近,我換了一個(gè)工作環(huán)境(智慧鳥(niǎo)院士公司),在辦理入職過(guò)程中,讓我深深地感覺(jué)到公司的管理混亂,也為此想起了自己曾經(jīng)工作過(guò)幾個(gè)月的那家公司。同樣是辦理入職手續(xù),給人的感覺(jué)完全不一樣。 2012年11月
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溝通分為正式溝通與非正式溝通。正式溝通是企業(yè)、團(tuán)體、組織通過(guò)規(guī)定的溝通渠道和溝通方式,進(jìn)行信息的傳遞、交換或確認(rèn)。比如項(xiàng)目例會(huì)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告、變更大會(huì)、合同和協(xié)議、組織與組織間的往來(lái)公函等。非
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項(xiàng)目核實(shí)可以說(shuō)是驗(yàn)收工作的重點(diǎn)內(nèi)容,也是項(xiàng)目管理、監(jiān)督、控制的重要工作環(huán)節(jié)。在實(shí)施過(guò)程中,有大量的里程碑事件、隱蔽工程,以及影響項(xiàng)目工作的因素存在,它們需要管理、檢查、監(jiān)督和核實(shí)。如果將所有的工作都
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移交運(yùn)維培訓(xùn)是對(duì)項(xiàng)目結(jié)果(產(chǎn)品、服務(wù)、成果等)的使用者進(jìn)行項(xiàng)目成果的功能、使用方法、操作技巧、日常維護(hù)、故障排除、應(yīng)急處理等內(nèi)容的講解和答疑,力求使用者在思維認(rèn)知、基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等方面都能接受和
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任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才,尤其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)突顯為人才的競(jìng)爭(zhēng)。即一個(gè)企業(yè)能否健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展,在很大程度上取決于人才素質(zhì)的高低,以及企業(yè)管理者對(duì)人力資源的重視程
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近日各種媒體紛紛報(bào)道天津8.12爆炸事故。截至2015-08-15 02:54難人數(shù)升至85人包括21名消防員(此信息來(lái)自“新華網(wǎng)”)。本次事故給人民、國(guó)家、社會(huì)造成了嚴(yán)重的損失和沉重的代價(jià)。年輕有
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前段時(shí)間,筆者給幾家企業(yè)作內(nèi)訓(xùn),他們都提出同一個(gè)問(wèn)題:項(xiàng)目源于建筑、IT行業(yè),對(duì)旅游、醫(yī)藥、金融行業(yè)是否適用? 最近,全世界都在關(guān)注中國(guó)的9.3閱兵。借此機(jī)會(huì),筆者正好通過(guò)閱兵這個(gè)焦點(diǎn),介紹一下項(xiàng)目
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