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王樵
MTP-
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管理技能全面提升修煉
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中層經(jīng)理
管理技能全面提升修煉（MTP，版本1） （重塑管理者之高績(jī)效的中層管理者） 一、課程導(dǎo)言： 管理之“道”，“借力”也！借誰(shuí)的力量？您的下屬、同事、上司…！
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的管理意識(shí)及管理技能提升
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【培訓(xùn)提綱】 一、角色認(rèn)知 1. 職業(yè)思維訓(xùn)練 作為下屬的職業(yè)經(jīng)理 作為下屬的角色－－職務(wù)代理人 作為下屬的四
廖衍明
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管理技能的全面提升
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路文萃
績(jī)效中樞，
中層經(jīng)理
必備的績(jī)效督導(dǎo)技能
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管理就是管績(jī)效。 作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，
中層經(jīng)理
是否具備溝通、輔導(dǎo)、激勵(lì)等督導(dǎo)技能，決定了績(jī)效管理能否落地。本課程以
中層經(jīng)理
的典型工作情境為載體，從企業(yè)的目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)
匡峰
中層經(jīng)理
瓶頸突圍與提升
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前言 一\思維篇 1\戰(zhàn)略思維 2\處理原則 3\自我認(rèn)識(shí) 4\三個(gè)警惕 5\角色定化 6\思維原則 二\素養(yǎng)篇 1\六大素養(yǎng) 2\三忌三問(wèn) 3\五大內(nèi)傷 4\績(jī)效
禹志
企業(yè)
中層經(jīng)理
核心管理技能提升
培訓(xùn)管理
★ 課程意義 當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來(lái)的，他們過(guò)往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī)，但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)
盧巖
中層經(jīng)理
的溝通技能
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本課程適合誰(shuí)？ 中高層經(jīng)理 本課程能幫學(xué)員解決什么問(wèn)題？ 發(fā)布指令，下屬經(jīng)常聽(tīng)不懂； 發(fā)現(xiàn)下屬工作有問(wèn)題，但是不懂如何指導(dǎo)； 不會(huì)批評(píng)技術(shù)，傷了員工，惱了自己； 不
譚小芳
中層經(jīng)理
管理技能培訓(xùn)
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譚小芳老師的《
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管理技能培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第一章、什么是管理 管理的實(shí)質(zhì)是什么 管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理 分享：
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通用管理技巧培訓(xùn) 講師：譚小芳
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通用管理技巧內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 中層經(jīng)
單泓達(dá)
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的MPT訓(xùn)練 第一部分：現(xiàn)代經(jīng)理人角色認(rèn)知與素養(yǎng) 1.
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在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用與所需具備的觀(guān)念 2.
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