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經(jīng)理講師課程
姚俊杰
銷(xiāo)售
經(jīng)理
協(xié)同拜訪(fǎng)與輔導(dǎo)技巧
銷(xiāo)售技巧
教練技術(shù)
營(yíng)銷(xiāo)管理
終端零售
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銷(xiāo)售
經(jīng)理
協(xié)同拜訪(fǎng)與輔導(dǎo)技巧 學(xué)習(xí)目標(biāo)： -了解銷(xiāo)售計(jì)劃拜訪(fǎng)六步驟的要點(diǎn)； -了解協(xié)同拜訪(fǎng)與輔導(dǎo)對(duì)提升銷(xiāo)售人員能力與業(yè)績(jī)的意義； -學(xué)習(xí)協(xié)同拜訪(fǎng)輔導(dǎo)的八大原則； -
許愿
許愿老師的《財(cái)務(wù)人如何才能快速成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)
經(jīng)理
暨財(cái)務(wù)總監(jiān)》訓(xùn)練營(yíng)
財(cái)務(wù)人
財(cái)務(wù)
經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)
前言1：財(cái)務(wù)人的職業(yè)能力與生涯的“金字塔” 前言2：財(cái)務(wù)部門(mén)如何與企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行“無(wú)縫的承接” 第一章 成功的財(cái)務(wù)
經(jīng)理
/CFO應(yīng)具備的六大綜合能力 一、成功的財(cái)..
尹義法
B4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)八步法
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目
經(jīng)理
PMP
中層管理
《產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)八步法》版權(quán)課程大綱 尹義法 授課時(shí)間：3天 一、課程簡(jiǎn)介 本課程根據(jù)客戶(hù)需求定制，以美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI的PMBOK項(xiàng)目管理思想為主導(dǎo)，
靳斕
銀行客戶(hù)
經(jīng)理
高級(jí)商務(wù)禮儀與客戶(hù)交往藝術(shù)培訓(xùn)
溝通技巧
客戶(hù)
經(jīng)理
商務(wù)禮儀培訓(xùn)
高端商務(wù)禮儀
高級(jí)商務(wù)禮儀培訓(xùn)
一、客戶(hù)
經(jīng)理
應(yīng)有的服務(wù)與銷(xiāo)售意識(shí) 二、你的銀行競(jìng)爭(zhēng)力在哪里 三、客戶(hù)
經(jīng)理
形象專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì) 四、客戶(hù)
經(jīng)理
親和力儀態(tài)要求 五、客戶(hù)
經(jīng)理
客戶(hù)接待藝術(shù) 六、客戶(hù)拜訪(fǎng)應(yīng)把握的技
蔣小華
人才賦能 ——非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
?課程說(shuō)明： 任正非說(shuō)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能
蔡嘯
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
非人
人力資源
【課程背景】 當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái)，非人力資源主管往往因績(jī)效或工齡得以晉升，因而對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)不清，造成人員流
謝寧
向華為學(xué)習(xí)：成功的產(chǎn)品管理和產(chǎn)品
經(jīng)理
向華為學(xué)習(xí)：成功的產(chǎn)品管理和產(chǎn)品
經(jīng)理
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華為產(chǎn)品管理
華為產(chǎn)品
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華為IPD謝寧
華為集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
【注：此公開(kāi)課為謝寧老師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的，最終課程開(kāi)班和課程解釋權(quán)歸主辦方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所。】 向華為學(xué)習(xí)：成功的產(chǎn)品管理和產(chǎn)品
經(jīng)理
【2020年公開(kāi)課地點(diǎn)日期安排】
劉維才
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理 課程背景： 人力資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，人才管理能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理不僅是人力資源專(zhuān)業(yè)部門(mén)的職責(zé)，同時(shí)也是各單位負(fù)
鄭文強(qiáng)
總包項(xiàng)目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)實(shí)戰(zhàn)修煉
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總包項(xiàng)目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目影響很大，本課程通過(guò)大量的案例讓學(xué)員更好的理解如何在項(xiàng)目中提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，最終為項(xiàng)目的順利交付提供潤(rùn)滑劑和保障。 第一
周勇
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
人力資源
直線(xiàn)
經(jīng)理
人力資源價(jià)值
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)大綱 課程背景： 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞
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