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薪酬體系設(shè)計(jì)講師課程

丁堅(jiān) 工作分析、任職資格與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)技巧

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蔡嘯薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟與要點(diǎn)

薪酬體系設(shè)計(jì)

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劉伶智幫咨詢薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班

薪酬設(shè)計(jì)薪酬管理薪酬體系薪酬考核薪酬制度

【開(kāi)課時(shí)間】2020年10月17日-10月18日智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績(jī)效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，迄今為止已經(jīng)開(kāi)發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵(lì)課程體系，課

李大濤企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班

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馮智明戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

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蕭琳激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

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郭雪峰全面薪酬體系設(shè)計(jì)

人力資源薪酬設(shè)計(jì)薪酬管理崗位評(píng)估

八次課程主題分別是：第一講：薪酬設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備第二講：制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略第三講：崗位價(jià)值評(píng)估第四講：薪酬分級(jí)定薪（上）第五講：薪酬分級(jí)定薪（下）第

葛玉輝《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》

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陳志康《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》

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課程大綱：第一講：薪酬概述一、傳統(tǒng)薪酬特點(diǎn) 1、國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu) 2、傳統(tǒng)薪酬制度的弊端 3、傳統(tǒng)薪酬管理理念 4、案例分析、互動(dòng) 二、現(xiàn)階段薪酬特點(diǎn) 1、

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