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-行動(dòng)學(xué)習(xí)講師課程
劉小明
向華為學(xué)習(xí)質(zhì)量管理
向華為學(xué)習(xí)
質(zhì)量管理
劉小明老師
產(chǎn)品生命周期
第一部分 全生命周期產(chǎn)品質(zhì)量架構(gòu)與模型 1、現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量管理存在哪些痛點(diǎn)、怕點(diǎn)、挑戰(zhàn)點(diǎn)？聚焦7問直擊要害 2、產(chǎn)品質(zhì)量管理發(fā)展歷程與趨勢：終極目標(biāo)——以客戶為中心
周國華
學(xué)習(xí)習(xí) 近 平 經(jīng)濟(jì)思想和關(guān)于金融工作重要論述
黨課
經(jīng)濟(jì)思想
金融
銀行
保險(xiǎn)
加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化 ——學(xué)習(xí)習(xí) 近 平 經(jīng)濟(jì)思想和關(guān)于金融工作重要論述 主講人：周國華 課程背景： 黨的二十大報(bào)告指出：深化金融體制改革，建設(shè)現(xiàn)
周國華
2023版《中國共 產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》 學(xué)習(xí)解讀
黨課
黨建
紀(jì)律處分條例
廉政
反腐倡廉
2023版《中國共 產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)解讀 課程背景： 2023年12月，中共中央頒布了新修訂的《中國紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）。這是促進(jìn)全黨深刻領(lǐng)
許愿
許愿老師的《向華潤學(xué)習(xí)5C價(jià)值管理體系暨集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理之道》課程
5C價(jià)值管理
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理
引子：“小企業(yè)”引出的“大道理” 第一節(jié) 集團(tuán)性大型公司可持續(xù)發(fā)展的三大支柱是什么 一、戰(zhàn)略導(dǎo)向?yàn)榘l(fā)展方向與路徑進(jìn)行清晰的定位 二、價(jià)值引領(lǐng).........標(biāo)進(jìn)
時(shí)維鈞
問題解決之道（中國式PAS）
問題分析與解決
行動(dòng)學(xué)習(xí)
發(fā)現(xiàn)問題
分析問題
解決問題
課程背景： 問題解決之道的背后實(shí)際上是認(rèn)知問題。 有時(shí)需要“釜底抽薪”，但偏偏“揚(yáng)湯止沸”。 如果你不能認(rèn)知升級，問題不可能得到根本解決。 德魯克說：沒有什么比正
周國華
學(xué)習(xí)習(xí) 近 平 文化思想
文化思想
宣傳思想工作
習(xí) 近 平 文化思想 ——學(xué)習(xí)2023全國宣傳思想文化工作會(huì)議精神 約課電話：13979191856 課程背景： 2023年10月7日至8日，全國宣傳思想文化工作
張良全
世界咖啡：跨部門溝通
跨部門溝通
行動(dòng)學(xué)習(xí)
職場溝通
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)溝通
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進(jìn)行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化
杜程
7、《燃爆課堂氛圍 -- 學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與開發(fā)》?
教學(xué)模式設(shè)計(jì)
第一部分 學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要性 1、學(xué)習(xí)活動(dòng)的意義 -- 案例賞析 2、企業(yè)、學(xué)員、培訓(xùn)師對“氛圍”理解的誤區(qū) 第二部分 學(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì) 1、學(xué)習(xí)活動(dòng)的概念、價(jià)值 2
肖震
《ChatGPT的科技和商業(yè)創(chuàng)新》
人工智能
機(jī)器學(xué)習(xí)
ChatGPT
AIGC
【第一講】ChatGPT的動(dòng)能轉(zhuǎn)換 1)?人機(jī)協(xié)作發(fā)展簡史 2)?人機(jī)協(xié)作的規(guī)模效應(yīng) 3)?人機(jī)協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng) 4)?人機(jī)協(xié)作的共生效應(yīng) 【第二講】ChatGPT
講師網(wǎng)
學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
管理
學(xué)習(xí)型組織是指一種能夠不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和進(jìn)步的組織。 1. 培養(yǎng)學(xué)習(xí)文化：要讓學(xué)習(xí)成為組織的文化的一部分，要讓成員意識到學(xué)習(xí)是一種生活方式，并且要鼓勵(lì)成員之間分享知
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