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李玉萍非人力資源的人力資源管理

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課程前言二十一世紀企業(yè)最重要的是人才”！但是，企業(yè)在人力資源管理方面，普遍存在的問題是：有意識無行為：意識到人力資源對企業(yè)的重要性，但人力資源管理的意識不足，

周水根《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

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一、人力資源與企業(yè)命運 1、部門經(jīng)理面臨的管理挑戰(zhàn)、危機。 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？二、企業(yè)管理人員雙重任務 1經(jīng)理的多重角色 2部門主管

李玉萍卓越人才管理：基于戰(zhàn)略的人才梯隊建設

非人力管理

課程前言：二十一世紀企業(yè)最大的難題是人才”！，但企業(yè)在人才的選拔、培養(yǎng)及儲備方面，普遍存在的問題概括就是：有意識無行為：意識到人才的重要性，但人才管理的意識不

吳鵬 HR：如何引導直線經(jīng)理積極參與招聘事務

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如何讓直線經(jīng)理積極參與到招聘中 HR功能發(fā)展的大背景 HR的發(fā)展方向和工作重心轉(zhuǎn)移如何建立HR的自信如何應對來自各個部門不同技術背景的技術討論如何引導直線經(jīng)理

歐陽伯詢總經(jīng)理的人力資源管理

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第一單元：人力資源管理的角色與定位 1. 管理的基礎共識 1.1管理是什么 1.2管理的各職能的關系 1.3人力資源管理的地位與角色 1.4為什么說非人力資源經(jīng)理

張臻塑造陽光心態(tài)

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導讀心態(tài)是什么？心態(tài)是主體對客體的一種認識角度、理解和所持有的一種態(tài)度。從心理學來說，使人感到痛苦的并不是事物本身，而是對事

呂青直線經(jīng)理的人力資源管理

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《中層管理者人力資源管理》課程介紹課程設計主講：呂青課程對象：企業(yè)中層管理者課程時間：2天課程背景：所謂企業(yè)管理最重要的是對人的管理。各層管理者通過人才選

續(xù)三軍超越自我超越極限（心態(tài)與感恩）

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您想讓您的...... 身心更健康嗎？家庭更幸福嗎？前途更光明嗎？事業(yè)更精彩嗎？人生更輝煌嗎？想（渴望、期盼）——達成愿望從改變心態(tài)入手，從現(xiàn)在行動開始

彭林社?；A原理

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社會保險基本原理一、社會保險基本概念 1、什么是保險？ 2、社會保險的險種類型二、社會保險的作用 1、老有所養(yǎng)； 2、病有所醫(yī)； 3、失業(yè)救濟； 4、生育補助；

王雪濤非人事經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

2.非人事經(jīng)理的人力資源管理一、培訓意義人力資源管理不僅是人力資源部的工作，在選人、用人、育人、留人各個方面，直線經(jīng)理都承擔了舉足輕重的作用。但是指導直線經(jīng)理做

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