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培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)

平均課酬 22992

講師 4989

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課程 14464

授課見(jiàn)證 41521

何岸《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)提綱

戰(zhàn)略決策

《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)提綱主講老師: 領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力訓(xùn)練專家課程受眾: 總經(jīng)理，企業(yè)中高層管理人員，核心團(tuán)隊(duì)，及有培養(yǎng)價(jià)值的優(yōu)秀員工課程時(shí)間

方志良神奇的責(zé)任結(jié)構(gòu)化思維模式訓(xùn)練

心態(tài)培訓(xùn)

《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》為你解讀：“一碗米養(yǎng)個(gè)恩人，一斗米養(yǎng)個(gè)仇人” 庫(kù)恩咨詢方志良人習(xí)慣錯(cuò)把義務(wù)責(zé)任當(dāng)成角色責(zé)任。習(xí)慣把他人對(duì)你應(yīng)該做（從道義上去做）可

張?zhí)鞚?/a> 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的五大疑惑——解決之道

培訓(xùn)管理

疑惑一：有不少的企業(yè)老總擔(dān)心，內(nèi)訓(xùn)開(kāi)多了，會(huì)滋生員工自己想當(dāng)老板的念頭。事實(shí)上，在業(yè)內(nèi)確實(shí)存在這種情況，造成這種現(xiàn)象的主要原因是內(nèi)訓(xùn)的課程設(shè)置不當(dāng)，比如前兩年成功

方志良高績(jī)效責(zé)任導(dǎo)向思維培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

4R4P真正高大上的責(zé)任思維模式妙解九段秘書作者：方志良來(lái)源：中國(guó)責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)院原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：32 日期：2014年7月24日 10:08 4R4P真正高大

何岸中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵-何岸培訓(xùn)提綱

戰(zhàn)略決策

《中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵》何岸老師培訓(xùn)提綱主講老師: 何岸中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力培訓(xùn)專家課程受眾: 企業(yè)高、中、基層管理團(tuán)隊(duì) 課程時(shí)間: 2天

余蕓付第三方物流職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

供應(yīng)鏈管理營(yíng)銷管理溝通技巧中層管理人力資源

培訓(xùn)對(duì)象：市場(chǎng)主管、員工營(yíng)銷主管、員工項(xiàng)目主管、員工運(yùn)營(yíng)主管、員工車輛調(diào)度、車隊(duì)長(zhǎng) 客服主管、員工資源采購(gòu)主管、員工分公司主管、員工應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)

何岸《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》何岸培訓(xùn)提綱

中層管理

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》何岸培訓(xùn)提綱主講老師: 何中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力、員工心態(tài) 培訓(xùn)專家課程受眾: 部門經(jīng)理等中基層管理人員，全體員工課程時(shí)

吳學(xué)鋒個(gè)人所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)

納稅籌劃

第一部分個(gè)人所得稅基本要素一、個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人二、個(gè)人所得稅征收范圍三、個(gè)人所得稅適用稅率四、個(gè)人所得稅減免項(xiàng)目第二部分個(gè)人所得稅納稅計(jì)算一、工

孫瑞有禮走遍天下——職場(chǎng)商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程

形象禮儀

第一部分禮儀的內(nèi)涵了解 Ø 禮儀的起源和內(nèi)涵的了解 Ø 職業(yè)化員工的必備特質(zhì) Ø 成功的商務(wù)禮儀對(duì)職業(yè)成功的影響力第二

丁兆領(lǐng) 《鞋服訂貨會(huì)培訓(xùn)課程之加盟商營(yíng)銷管理技

經(jīng)銷商管理

課程主題：《鞋服訂貨會(huì)培訓(xùn)課程之加盟商營(yíng)銷管理技巧》適合對(duì)象：鞋服企業(yè)加盟商、專賣店老板、督導(dǎo)、店長(zhǎng) 重要收獲：現(xiàn)階段，服裝加盟商的整體素質(zhì)是參差不齊的群體

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