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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

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課程 1653

授課見證 4681

劉小明劉小明-與國企培訓(xùn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)

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劉小明-與國企培訓(xùn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)常給國有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的職業(yè)講師都清楚，想調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)熱情不是一件非常容易的事情，而且有很多公司高層自以為是，如何解決和應(yīng)對(duì)呢？第一，要精

孫軍正土狼捕食有目標(biāo)

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草原上，一群小角馬在嬉戲。其中一只小角馬特別活潑，忽左忽右地又蹦又跳，還不時(shí)飛快地沖到遠(yuǎn)處，再突然停止，頭一扭，跑回同伴的身邊。遠(yuǎn)處有一群土狼，靜靜地蹲在那兒觀看；

佟天佑 2013年留住員工新思維

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筆者（佟天佑）在2012珠三角人力資本論壇上指出：提升技能與自我增值，才有可能成就企業(yè)和員工的未來。因此，作為企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施，不但是人力資源開發(fā)管理的工作，

王曉慶中高層管理基本素養(yǎng)培訓(xùn)

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客戶：某國企地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2011/8/2 0:00:00 一、五行職業(yè)道德 1.什么是職業(yè)道德？ 2.職業(yè)道德低下的十大表現(xiàn)： 3.職業(yè)道德的重

李墨李墨：技術(shù).人本.變革——從2014 ASTD 年度盛會(huì)探全球培訓(xùn)發(fā)展動(dòng)向（三）

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技術(shù)，以人為本。學(xué)習(xí)技術(shù)發(fā)展的根本目的是什么？讓人更易于學(xué)習(xí)、效果更好。在2014年 ASTD年會(huì)上，有一場session可能是除每天早晨的general sess

羅亦耀麥巨卡索訓(xùn)練中心第二季季刊

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麥巨卡索 in 2015首部曲，該是春暖花開的新書「完全培訓(xùn)手冊(cè)」吧！這本書將集結(jié)我這么多年協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)的心得與觀點(diǎn)..贏家的五項(xiàng)修鍊以企業(yè)提供的 2015 年重大

徐錦元職場篇——解密木星領(lǐng)導(dǎo)

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五星人格之職場篇——解密木星人領(lǐng)導(dǎo)木星領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高品質(zhì)的要求，就正面而言，可激勵(lì)員工提升自我；但就反面而言，由于他的高標(biāo)準(zhǔn)不易達(dá)到，常使員工遭遇挫折。因此，木星領(lǐng)導(dǎo)不要

胡鳳芩 STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）~胡鳳芩

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客戶：安順電力地點(diǎn)：貴州省 - 安順時(shí)間：2014/12/8 0:00:00 【課程前言】參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，首選STT??！ STT是培訓(xùn)師市場的突破性成果，是我

彭江根企業(yè)培訓(xùn)，向前還是向后?

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企業(yè)培訓(xùn)，向前還是向后?世人說：人生有三重境界。第一重：看山是山，看水是水；第二重：看山不是山，看水不是水；第三重：看山還是山，看水還是水。做培訓(xùn)多年，現(xiàn)在已經(jīng)是看

彭江根關(guān)于體驗(yàn)式培訓(xùn)

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關(guān)于體驗(yàn)式培訓(xùn)體驗(yàn)式工作就是體驗(yàn)式培訓(xùn)在實(shí)際工作中的延伸和應(yīng)用。所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)，就是通過個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與，來獲得個(gè)人的體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同

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