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平均課酬 24674

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授課見證 4681

李偉貴州師范大學青春健康協(xié)會戶外拓展

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客戶：貴州師范大學青春健康協(xié)會地點：貴州省 - 貴陽時間：2014/10/18 0:00:00 貴州師范大學青春健康協(xié)會戶外拓展訓練。2天1夜課程體驗，如何做好

范一智九種方法搞定培訓需求分析

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培訓需求分析是培訓活動全流程的首要環(huán)節(jié)，是制定培訓計劃、設計培訓方案、培訓活動實施和培訓效果評估的基礎。因此，正確的培訓需求分析十分重要，如果這一步忽略了或出了差錯

楊天河企業(yè)大學校長（商學院院長）崗位攻略

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企業(yè)大學校長（商學院院長）崗位攻略崗位攻略類似游戲的通關秘籍，只要把握核心關鍵點，不僅可以快速勝任，更可實現(xiàn)快速晉級，是縮短成材時間的法寶。崗位攻略包含宏觀、中觀和

鈕東濤如何制定上接戰(zhàn)略下接績效的年度培訓計劃

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客戶：北京HR高級職位氧職場地點：北京市 - 北京時間：2016/1/9 0:00:00 正逢年底是各公司撰寫培訓計劃的時候。推出此課程，從培訓經(jīng)理和HRD的角

劉學元建立基于行為績效的崗位勝任力提升系統(tǒng)

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“人難知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云不足以比其變”（蘇東坡）。很多公司根據(jù)“素質冰山”理論，把勝任力模型簡單地看成為素質模型，建立了諸如主動性、責任

倪健近期培訓需求調查產(chǎn)品研發(fā)成果

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近期全力以赴在進行一些新產(chǎn)品的研發(fā)工作，所以博客一直未能更新，給各位道歉了。通過與團隊的共同努力，我們在近期深入研究了對于培訓前期細節(jié)需求調查的測評方法，根據(jù)麥克利

許明致中國企業(yè)需要培訓的客戶的一封公開信

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我是一名職業(yè)培訓師，從27歲至今在中國職業(yè)培訓的先驅者，也是中國當代培訓事業(yè)的建設者。數(shù)十年目睹了中國培訓產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也見證了餐飲培訓企業(yè)的或多或少的成長。2

蘇德恭人力資源轉型-打造企業(yè)核心競爭力

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改革開放以來，中國企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的高速發(fā)展，其成效人所共知，創(chuàng)造了大量的財富，創(chuàng)造了舉世聞名的經(jīng)濟發(fā)展奇跡。但是，與此同時，也帶來了不少問題，諸如：環(huán)境污

丁任寒責任勝于能力

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客戶：石家莊市順心家私有限公司地點：河北省 - 石家莊時間：2012/9/10 0:00:00 課程半天時間，參加人員300人，企業(yè)是家具專業(yè)生產(chǎn)商，年產(chǎn)值60

胡雪力培訓員工，經(jīng)理有責

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一提到培訓，人們首先想到這是人力資源部的事。很多直線經(jīng)理也將員工培訓和發(fā)展看作是管轄范圍之外的事情。在他們看來，他們的職能只是監(jiān)督產(chǎn)

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