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企業(yè)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略授課見(jiàn)證
企業(yè)戰(zhàn)略
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
企業(yè)戰(zhàn)略
平均課酬
29071
講師
225
視頻
54
課程
305
授課見(jiàn)證
521
孫軍正
孫老師:
企業(yè)戰(zhàn)略
的“羅盤(pán)”
執(zhí)行力
(引言:八月至九月,孫老師在這兩個(gè)月內(nèi),先后為湖南農(nóng)行,張家界農(nóng)行,山西農(nóng)行等多家銀行進(jìn)行培訓(xùn),并取得圓滿成功。)
企業(yè)戰(zhàn)略
的“羅盤(pán)” ——摘自孫老師著作《戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)
孫大明
基于
企業(yè)戰(zhàn)略
的培訓(xùn)體系構(gòu)建
客戶:公開(kāi)課 地點(diǎn):山東省 - 時(shí)間:2013/4/19 0:00:00 基于
企業(yè)戰(zhàn)略
的培訓(xùn)體系構(gòu)建
張成春
企業(yè)戰(zhàn)略
之企業(yè)家的信仰
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家需要有信仰,更要樹(shù)立起全員的信仰!沒(méi)有信仰的企業(yè),何來(lái)戰(zhàn)略可言!就像青島圣美爾集團(tuán)金延安總監(jiān)文章中的“優(yōu)秀的企業(yè)家不僅要埋頭拉車,而且還要抬頭看路;不僅是個(gè)人
楊思卓
企業(yè)戰(zhàn)略
要學(xué)會(huì)打飛靶
領(lǐng)導(dǎo)力
“不是我不明白,是這世界實(shí)在變得太快”。做過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的,都有這樣的體會(huì),決策越來(lái)越難。為什么?以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定戰(zhàn)略和進(jìn)行決策時(shí),往往只是構(gòu)建藍(lán)圖,比如企業(yè)今年
佟天佑
2013
企業(yè)戰(zhàn)略
四大思考
公司治理
戰(zhàn)略方案體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理的構(gòu)成要素,這些要素通過(guò)多次篩選,可以幫助企業(yè)建立匹配的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這種制定戰(zhàn)略的方法與觀察“萬(wàn)花筒”具有相似之處。筆者(佟天佑)做為顧問(wèn)提煉
李波
上海振華重工:
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型
戰(zhàn)略管理
客戶:上海振華重工 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2012/5/18 0:00:00 2012年5月18日,李波老師為上海振華重工集團(tuán)高管和分子公司負(fù)責(zé)人講授企業(yè)戰(zhàn)
王開(kāi)族
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型高峰論壇
營(yíng)銷管理
客戶:鑫唐盛世電子商務(wù)公司 地點(diǎn):福建省 - 廈門(mén) 時(shí)間:2014/3/22 0:00:00 幫助傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型
李哲賢
企業(yè)戰(zhàn)略
發(fā)展的8大原則
戰(zhàn)略管理
第一個(gè)是平衡原則。成長(zhǎng)的平臺(tái)首先要有一個(gè)非常強(qiáng)的組織和戰(zhàn)略基礎(chǔ)。在企業(yè)的內(nèi)部有不同的業(yè)務(wù)板塊,我們中國(guó)人經(jīng)常講“吃著碗里的,看著鍋里的,想著地里的?!逼髽I(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)
葉建華
品牌戰(zhàn)略與
企業(yè)戰(zhàn)略
的關(guān)系是怎樣的?
戰(zhàn)略管理
平時(shí)在跟許多企業(yè)的管理者溝通交流時(shí),他們總會(huì)問(wèn)到
企業(yè)戰(zhàn)略
和品牌戰(zhàn)略的問(wèn)題,其實(shí)兩者的關(guān)系是相輔相成的,兩者都很重要,都需要企業(yè)管理者去好好思考、制定和實(shí)施。
企業(yè)戰(zhàn)略
李哲賢
企業(yè)戰(zhàn)略
發(fā)展的8大原則
戰(zhàn)略管理
第一個(gè)是平衡原則。成長(zhǎng)的平臺(tái)首先要有一個(gè)非常強(qiáng)的組織和戰(zhàn)略基礎(chǔ)。在企業(yè)的內(nèi)部有不同的業(yè)務(wù)板塊,我們中國(guó)人經(jīng)常講“吃著碗里的,看著鍋里的,想著地里的?!逼髽I(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)
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梁俊景
律師 李小平律師