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人力資源
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人力資源
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人力資源
平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見證
3736
譚小芳
人力資源
規(guī)劃實務培訓
績效管理
譚小芳老師的《
人力資源
規(guī)劃實務培訓》課程內(nèi)容如下: 模塊一:企業(yè)
人力資源
戰(zhàn)略及規(guī)劃 1.企業(yè)愿景與發(fā)展戰(zhàn)略 2.
人力資源
如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略 3.目前企業(yè)
人力資源
規(guī)劃現(xiàn)
何邊
人力資源
課程
培訓管理
《九型人格在
人力資源
中的應用》 ——何邊課程 主講老師: 何邊
人力資源
團隊建設 培訓專家 課程受眾: 企業(yè)
人力資源
部門及各部門管理人員 課程時間: 2天 授課方
張晉瑞
人力資源
與企業(yè)規(guī)范化管理
績效管理
一、規(guī)范化的管理是企業(yè)戰(zhàn)勝成長危機的必由之路 企業(yè)管理的發(fā)展經(jīng)過了經(jīng)驗管理、科學管理和文化管理三個階段。企業(yè)剛開始創(chuàng)業(yè),規(guī)模小的時候,憑企業(yè)家的個人經(jīng)驗就可以掌控整
譚小芳
人力資源
開發(fā)與管理培訓
績效管理
譚小芳老師的《
人力資源
開發(fā)與管理培訓》課程內(nèi)容如下: 第1講 導論 導入案例:海爾集團
人力資源
管理理念的獨到之處 第一節(jié)
人力資源
開發(fā)與管理的背景 第二節(jié)
人力資源
羅鋼
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
中層管理
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理 課程簡介:
人力資源
管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容。本課程站在直線經(jīng)理人的角度,面對新形勢和新生代員工的角度,從戰(zhàn)略到具體操作,在全面理
苑國輝
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
非人力管理
【課程對象】企業(yè)中高層管理者 【課程目標】1、掌握
人力資源
管理四大模塊的基礎知識 2、學習利用
人力資源
管理的各種技術工具 3、了解非人資部門常用的
人力資源
管理知識
譚小芳
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓
培訓管理
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓 講師:譚小芳
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓課程有哪些?
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓講師有哪些?
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓專家哪位最權威?
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃方面的
譚小芳
人力資源
經(jīng)理是怎么思考和解決問題培訓
非人力管理
章師:譚小芳
人力資源
經(jīng)理是怎么思考和解決問題課程有哪?
人力資源
經(jīng)理是怎么思考和解決問題培訓章師?
人力資源
經(jīng)理是怎么思考和解決問題內(nèi)訓專家?
人力資源
經(jīng)理是怎么
譚小芳
人力資源
過程控制培訓
培訓管理
人力資源
過程控制培訓 講師:譚小芳
人力資源
過程控制課程有哪?
人力資源
過程控制培訓講師?
人力資源
過程控制內(nèi)訓專家?
人力資源
過程控制方面的培訓? 國內(nèi)最知名的人
孫玉文
性格管理
公司治理
中層管理
人力資源
企業(yè)家
領導力
在眾科國際顧問們長期的咨詢工作中,經(jīng)常遇到客戶尋求關于人才使用方面的問題,呼求幫助最多的困擾問題之一就是“那個人的性格有問題”,也是好多經(jīng)理人工作溝通中觸及的最本
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